Αρίθμ.πρωτ. 109

Αθήνα, 12-03-2024

Προς

Διοικητή, Α,Β,Γ Υποδιοικητές Δ.ΥΠ.Α.

Γενικό Διευθυντή Υποστήριξης και Ψηφ.Διακυβέρνησης

Γενική Διευθύντρια Επαγγελματικής Εκπαίδευσης & Κατάρτισης

Αυτοτελές Τμήμα ΒΝΣ

Κοιν. Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ

& Πρωτοβάθμιες Ενώσεις Υπαλλήλων ΟΑΕΔ

 

Διαιώνιση της παρανομίας του Αυτοτελούς Τμήματος ΒΝΣ Δ.ΥΠ.Α

 

Σύμφωνα με το Ν.3528/07 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, άρ.48 παρ.4 «Οι διατάξεις των προηγούμενων παραγράφων δεν εφαρμόζονται σε όσους έχουν κατά τις κείμενες διατάξεις διακοπές εργασίας. Οι υπάλληλοι αυτοί μπορούν, εφόσον συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης, να παίρνουν κανονική άδεια με αποδοχές ως δέκα (10) εργάσιμες ημέρες κατ` έτος.»

Στις ανωτέρω διατάξεις υπάγονται οι σχολές Δ.ΥΠ.Α., ΚΕΚ, ΙΕΚ και ΒΝΣ.

Το Αυτοτελές Τμήμα των Βρεφονηπιακών Σταθμών εξέδωσε το με αρίθμ.πρωτ. 1012626/7-9-23 έγγραφο σύμφωνα με το οποίο αναφέρει μεταξύ άλλων ότι για τη λήψη της ανωτέρω άδειας θα τηρείται ειδικό βιβλίο στον Βρεφονηπιακό Σταθμό με τεκμηρίωση της σοβαρότητας του λόγου ανάγκης.

Όπως αντιλαμβανόμαστε η απόφαση αυτή έχει εκδοθεί κατά παράβαση των αρμοδιοτήτων του ανωτέρω αυτοτελούς τμήματος αφού σύμφωνα με τον Οργανισμό ΟΑΕΔ που δημοσιεύτηκε στο Προεδρικό Διάταγμα υπ’αρίθμ.11/2022, ΦΕΚ 25/Α/15-2-2022,η Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού Γ2 είναι η καθ’ ύλην αρμόδια για τις άδειες όλου του υπηρετούντος προσωπικού στη Δ.ΥΠ.Α. (τ.ΟΑΕΔ), συγκεκριμένα « 3. Οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού Γ2 κατανέμονται μεταξύ των Τμημάτων της ως εξής: ...β. Τμήμα Διαχείρισης Προσωπικού…….

(βα) Ο χειρισμός των θεμάτων υπηρεσιακής κατάστασης του προσωπικού του Οργανισμού και η διαχείριση του προσωπικού τους μητρώου και του μητρώου απογραφής.

……..

(βγ) Η επιμέλεια του ελέγχου παρουσίας για τους υπαλλήλους της Διοίκησης του Οργανισμού.

..

(βζ) Ο χειρισμός θεμάτων σχετικών με την εφαρμογή του υπαλληλικού κώδικα στο προσωπικό του Οργανισμού, σύμφωνα με τις οδηγίες και κατευθύνσεις των συναρμόδιων Υπουργείων.»

Το πρόβλημα όμως με την δυσμενή διάκριση κατά των υπαλλήλων των ΒΝΣ είναι μεγαλύτερο αν συνυπολογιστεί ότι για το προσωπικό των ΕΠΑΣ, ΙΕΚ και ΚΕΚ δεν έχει τεθεί η ίδια υποχρέωση παρότι υπάγεται στην ίδια νομοθετική διάταξη.

Εξαιρετικά σημαντικό είναι και το γεγονός ότι η ανωτέρω ουσιαστικά θέσπιση υποχρεωτικότητας της τεκμηρίωσης της σοβαρότητας έρχεται σε αντίθεση με τη βούληση του νομοθέτη που θέλησε να δώσει τη δυνατότητα στον υπάλληλο να λάβει άδεια για σοβαρούς λόγους, χωρίς να είναι υποχρεωμένος να γνωστοποιήσει συγκεκριμένα το σοβαρό λόγο που συντρέχει στο πρόσωπό του προσκομίζοντας μάλιστα και το δικαιολογητικό έγγραφο που τον αποδεικνύει προστατεύοντας με αυτόν τον τρόπο τα προσωπικά του δεδομένα.

Ο Σύλλογός μας έχει ήδη γνωστοποιήσει το πρόβλημα με την με αρίθμ.πρωτ. 42/18-9-2023 επιστολή προς την Υποδιοικήτρια κα Χορμόβα και προς το Αυτοτελές Τμήμα ΒΝΣ αλλά δεν έχουν προχωρήσει σε ουδεμία ενέργεια.

Ως εκ τούτου, με την παρούσα επανακοινοποιούμε το πρόβλημα στη Διοίκηση και κοινοποιούμε το εξαιρετικά σημαντικό πρόβλημα που έχει δημιουργηθεί, στον αρμόδιο Γενικό Διευθυντή Υποστήριξης και Ψηφιακής Διακυβέρνησης και στην Γενική Διευθύντρια Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (υπάγεται το αυτοτελές τμήμα ΒΝΣ) και αναμένουμε τις ενέργειες τους για την άμεση ανάκληση της συγκεκριμένης υποχρέωσης των υπαλλήλων στους ΒΝΣ.

Σε αντίθετη περίπτωση, εάν μέχρι την Τρίτη 19 Μαρτίου 2023 δεν έχει τροποποιηθεί το ανωτέρω έγγραφο του αυτοτελούς τμήματος ΒΝΣ και συνεχίσει η παρανομία εκ μέρους της Δ.ΥΠ.Α. είμαστε υποχρεωμένοι να ζητήσουμε από το αρμόδιο Υπουργείο Εσωτερικών την παρέμβασή του κοινοποιώντας στο εποπτεύων Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης το όλο πρόβλημα που έχει δημιουργηθεί, δεδομένου ότι όλους αυτούς τους μήνες από τον Σεπτέμβριο 2023 μέχρι και σήμερα εφαρμόζεται η ανωτέρω υποχρεωτικότητα από τους ΒΝΣ.

Το παρόν κοινοποιείται και στην Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ και στις Πρωτοβάθμιες Ενώσεις Υπαλλήλων ΟΑΕΔ δεδομένου ότι έχουν ήδη εγγράψει ως μέλη τους υπαλλήλους από τους ΒΝΣ αλλά μέχρι σήμερα δεν έχουν προχωρήσει σε καμιά απολύτως ενέργεια ανάδειξης της παρανομίας και υπεράσπισης του δίκιου των υπαλλήλων.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                     Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ                       ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Οι εγκληματικές ευθύνες όσων φταίνε για τα αδικοχαμένα παιδιά των Τεμπών

ΔΕΝ ΘΑ ΞΕΧΑΣΤΟΥΝ

ΕΝΩΝΟΥΜΕ ΤΙΣ ΦΩΝΕΣ ΜΑΣ

ΟΛΕΣ-ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΔΙΑΔΗΛΩΣΕΙΣ ΤΗΝ 28η/2/2024

«Πόσοι πιστεύετε από τους 100 συμπολίτες μας ενδιαφέρονται για εξεταστική ή για προανακριτική επιτροπή για τα Τέμπη αναρωτήθηκε Υπουργός, οκτώ μήνες από την τραγωδία στα Τέμπη.

Ένα χρόνο μετά, το διαδικτυακό ψήφισμα με πρωτοβουλία του Συλλόγου Θυμάτων της σιδηροδρομικής τραγωδίας των Τεμπών για να μαζέψει υπογραφές με στόχο την δικαίωση για την τραγωδία στα Τέμπη έχει συγκεντρώσει πάνω από 718.000 υπογραφές μέχρι την 25η Φεβρουαρίου 2024.

Αυτή είναι η απάντηση της ίδιας της κοινωνίας μας, η οποία παρότι οι Κυβερνώντες και τα ΜΜΕ μέσω ενός κυρίαρχου lifestyle επιδιώκουν την παθητικότητα και την αποδοχή αυταρχικών και αντιδημοκρατικών λειτουργιών- με αποτέλεσμα την φτωχοποίηση και την αύξηση των ανισοτήτων- εντούτοις δηλώνει παρούσα, ενεργή και σκεπτόμενη.  

Χιλιάδες διαδηλώνουν καθημερινά από δεκάδες κοινωνικές και επαγγελματικές ομάδες.  

Οι Αγρότες χωρίς καμιά ελπίδα για το μέλλον τους και την εξασφάλιση ενός δίκαιου κέρδους, φοιτητές και εκπαιδευτικοί που βλέπουν τους κόπους τους να μην αναγνωρίζονται και την αξία τους να εξισώνεται με μερικές χιλιάδες ευρώ εξαγοράς ενός πτυχίου, ελεύθεροι επαγγελματίες να φορολογούνται αδιακρίτως, οι μελισσοκόμοι να μην μπορούν καν να τοποθετήσουν τα μελίσσια τους στα δάση ενώ κανείς δεν ελέγχει τις παράνομες ελληνοποιήσεις μελιών, οι γιατροί να παραιτούνται από την εξάντληση, οι δικηγόροι να απεργούν για τις αλλαγές του Ποινικού Κώδικα, το σύνολο των Δημοσίων υπαλλήλων να μην μπορούν να τα βγάλουν πέρα με τους μισθούς πείνας την ίδια ώρα που μοιράζονται μπόνους σε λίγους χωρίς διαφάνεια και αντικειμενικότητα ενώ οι άνεργοι να επιδοτούνται μόνο για λίγους μήνες χωρίς καμιά ελπίδα να βρουν δουλειά με αξιοπρεπείς μισθούς και συνθήκες εργασίας.  

Ο πληθωρισμός τροφίμων συνεχίζει την ανηφόρα ακόμα και στα βασικά είδη επιβίωσης μας. Παντού επικρατεί συσσωρευμένος θυμός, στους δρόμους, στα μαγαζιά και στην καθημερινότητά μας. Ο ένας τα βάζει με τον άλλον και όλοι μαζί, θολωμένοι να μην μπορούν να διακρίνουν καθαρά τους λόγους.  

Η Δημόσια Υγεία σταδιακά και με καλοσχεδιασμένα βήματα, θα πάψει να υφίσταται όπως την ξέραμε. Μέσω καθιέρωσης απογευματινών χειρουργείων που θα πληρώνουμε, παρότι γνωρίζουν ότι δεν υπάρχει επαρκές ανθρώπινο δυναμικό, επιδιώκουν να βάλουν από το παράθυρο τους ιδιώτες ενώ την ίδια ώρα η συμμετοχή στα φάρμακα ακόμα και στα γενόσημα, αυξάνεται !!  

Η λύση για όλα, είναι η χορήγηση ενός voucher. Δεν έχεις να πας καν μια ολιγοήμερη εκδρομή, είσαι νέος 17-18 χρονών, είσαι μακροχρόνια άνεργος, δεν έχεις να βάλεις βενζίνη να πας στη δουλειά σου, δεν έχεις να πάρεις 4 φέτες τοστ...τότε..

πάρε ένα voucher ολίγων ευρώ &

να λες και ευχαριστώ !!  

Στη Δ.ΥΠ.Α. ελάχιστοι μόνιμοι υπάλληλοι διορίζονται ενώ εκατομμύρια ευρώ δίνονται με απευθείας αναθέσεις σε μελέτες, συνέδρια, εκθέσεις και συμβάσεις με τους ιδιώτες. Δεν προλαβαίνουμε να διαβάζουμε καθημερινά στη ΔΙΑΥΓΕΙΑ τα ασύλληπτα ποσά που δίνονται όταν για μια αύξηση στους μισθούς μας και στην αποζημίωση των ελέγχων μας, απαντούν ότι δεν υπάρχει δημοσιονομικός χώρος.  

Στην Κοινωνία επικρατεί ένα γενικευμένο αίσθημα ατιμωρησίας το οποίο επιβεβαιώθηκε από το ψήφισμα του Ευρωκοινοβουλίου. Η στεγαστική κρίση έχει ήδη λάβει διαστάσεις ανεξέλεγκτου προβλήματος που καθιστά την αξιοπρεπή διαβίωση προνόμιο των ολίγων. Τα αποθεματικά του ΟΕΚ κατασπαταλώνται στις Τράπεζες ενώ τα διαθέσιμα κονδύλια από τα Ευρωπαϊκά Ταμεία για τη στέγαση παραμένουν ανεκμετάλλευτα από την Ελληνική Κυβέρνηση.

Οι εγκληματικές ευθύνες όσων φταίνε για τα αδικοχαμένα παιδιά των Τεμπών

ΔΕΝ ΘΑ ΞΕΧΑΣΤΟΥΝ

όσο και αν επιδιώκουν να τα φορτώσουν όλα σε ανθρώπινο λάθος !!

-ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ - ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ - ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ -

  • Αυξήσεις στους μισθούς μας με νέο μισθολόγιο, επιστροφή των δώρων και του κλεμμένου μισθολογικού κλιμακίου, αύξηση της αμοιβής των υπερωριών και των ελέγχων ΔΥΠΑ

  • Κατάργηση της παρακράτησης του 2% υπέρ ανεργίας

  • Ουσιαστικά μέτρα αντιμετώπισης της ακρίβειας, μείωσης του ΦΠΑ και της αισχροκέρδειας

  • Άμεσες κρίσεις Διοικητών και Προϊσταμένων στο Δημόσιο με νέες μόνιμες προσλήψεις

  • Αντισεισμικό έλεγχο και έλεγχο πυρασφάλειας σε όλα τα κτήρια της ΔΥΠΑ

  • Πάταξη της φοροδιαφυγής

  • Ίδρυση Δημόσιου Οργανισμού Στεγαστικής Πολιτικής και Μέριμνας με ολοκληρωμένα προγράμματα στέγασης όπως μείωσης των ενοικίων, διευρυμένης επιδότησης ενοικίου και κατασκευές νέων κοινωνικών κατοικιών

  • Αύξηση των κονδυλίων για το Δημόσιο Σύστημα Παιδείας και Υγείας με παράλληλη αύξηση των μισθών όσων εργάζονται στους ανωτέρω τομείς

  • Προγράμματα ενίσχυσης της απασχόλησης με στοχευμένα προγράμματα σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις, ολοκληρωμένα προγράμματα στέγασης-απασχόλησης- πρόνοιας

  • Νομοθέτηση για την κατάργηση των απευθείας αναθέσεων όταν πρόκειται για Ευρωπαϊκά Κονδύλια και αυξημένος έλεγχος για την αναγκαιότητά-σκοπιμότητα της κάθε ανάγκης

  • Ίδρυση νέων Βρεφονηπιακών Σταθμών με άδεια λειτουργίας και για Νηπιαγωγεία, μόνιμες προσλήψεις, ένταξη στα ΒΑΕ για τους υπαλλήλους καθαριότητας, μαγείρων και βοηθών μαγείρων, επισκευές των ΒΝΣ και ενεργειακές αναβαθμίσεις

  • Απονομή ευθυνών – απονομή δικαιοσύνης για το δυστύχημα στα Τέμπη χωρίς ουδεμία καθυστέρηση και διάκριση

ΕΝΩΝΟΥΜΕ ΤΙΣ ΦΩΝΕΣ ΜΑΣ / ΟΛΟΙ – ΌΛΕΣ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ

ΟΛΕΣ-ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ 24ωρη ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΔΙΑΔΗΛΩΣΕΙΣ ΤΗΝ 28η/2/2024

ΑΘΗΝΑ, ΠΛ.ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ

11.00 π.μ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                              Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ         ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Δεν ξέρουμε τι να καταγγείλουμε ως πιο προκλητικό, τις αποφάσεις για μπόνους σε υπαλλήλους και προϊσταμένους που έχουν ληφθεί κρυφά, πίσω από ερμητικά κλειστές πόρτες και παράθυρα ή τις απευθείας αναθέσεις σε διάφορες ιδιωτικές εταιρείες για μελέτες και υπηρεσίες που μπορούσαν να διεκπεραιωθούν από υπαλλήλους αδαπάνως για τη Δ.ΥΠ.Α. ;

Δυστυχώς, υπάρχουν ακόμη πιο προκλητικές αποφάσεις και αφορούν την ίδια την λειτουργία κρίσιμων υπηρεσιών και τους ίδιους τους υπαλλήλους.

Αλλά ας πάμε λίγους μήνες πριν. Τη Διοίκηση Δ.ΥΠ.Α. επισκέφτηκε ο Πρωθυπουργός με συνοδεία κάμερες και δημοσιογράφους που ήταν έτοιμοι να απαθανατίσουν τις αυθόρμητες εκδηλώσεις λατρείας από τους υπαλλήλους της.

Και «δια μαγείας», δεν άργησε να βρεθεί η λατρεμένη συναδέλφισσα που αμέσως μόλις αντίκρισε τον Πρωθυπουργό, της ήρθε η έμπνευση να απαγγείλει τη δέουσα μαντινάδα. Ειλικρινά, την στιγμή που οι τηλεοράσεις έπαιζαν το σχετικό βίντεο στα κεντρικά δελτία ειδήσεων, για πολλούς από τους συναδέλφους ήταν η στιγμή «να ανοίξει η γη να τους καταπιεί»!!

Μια εικόνα που προσομοιάζει σε Δημόσιο άλλων δεκαετιών, ουδόλως μας τιμά αλλά και δεν έχει δει κανείς μας να συμβαίνει σε καμιά άλλη Δημόσια Υπηρεσία.

Ερχόμαστε στο σήμερα, λίγες ημέρες πριν, και μαθαίνουμε ότι μετακινείται με δυσμενή μετάθεση από την Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού Γ2 στο ΚΠΑ2 Αγ.Αναργύρων-Ίλιου, συναδέλφισσα η οποία εργάζονταν αδιαλλείπτως στο συγκεκριμένο τμήμα του πρωτοκόλλου από το 2012.

Προφανώς υπάρχει μεγάλο παρασκήνιο στο οποίο συμμετέχουν πολλοί και πολλές για το οποίο επιλέγουμε να μην αναφερθούμε προς το παρόν. Επιλέγουμε όμως συνειδητά να καταγγείλουμε συγκεκριμένες συμπεριφορές συναδέλφων που καταλήγουν να εμποδίζουν ακόμη και την ομαλή λειτουργία των υπηρεσιών για τις οποίες ΜΟΝΟ υποκριτικά νοιάζονται !!

Αρκεί να έχεις «μπάρμπα στην Κορώνη» μπορεί και «Θεία στην Μεθώνη» και να λες και καμιά μαντινάδα στο «τσακίρ κέφι» για να κάνεις κουμάντο απ’ ότι αποδεικνύεται !!

Για να νοιαστούν για το μεγάλο υπηρεσιακό κενό που προκαλείται στην Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού, ούτε καν να περάσει από το μυαλό τους. Εξάλλου την ίδια αδιαφορία επέδειξαν όταν έφευγαν με διαφόρους τρόπους και άλλοι πέντε υπάλληλοι από την ίδια υπηρεσία, εντελώς τυχαία !!

Αλλά την ίδια προκλητική αδιαφορία επέδειξαν και στις συνεχείς παρεμβάσεις της ίδιας της Υπηρεσίας για να ματαιωθεί η δυσμενής μετάθεση από ότι γνωρίζουμε. Θα μας πείτε, εάν δεν μπορεί η αρμόδια Υπηρεσία του προσωπικού της Δ.ΥΠ.Α. να προστατέψει την ομαλή λειτουργία της και τις δυσμενείς μετακινήσεις τότε για τι ακριβώς συζητάμε !!

Για την συγκεκριμένη μας καταγγελία, δεν θα τελειώσουμε με τα συνηθισμένα, αλλά με μια μαντινάδα!!

Όσο ψηλά ο κόρακας και αν χτίσει τη φωλιά του

κοράκοι θαναι μια ζωή κι’αυτός και τα παιδιά του

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                 Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ         ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Στόχοι – παραγωγικότητα και μπόνους σε ημετέρους στο Δημόσιο, έτος 2024 μ.Χ.

 

Νέα στοιχήματα καλούνται να κερδίσουν τα Υπουργεία το 2024 όπως μας ενημερώνουν οι περισσότερες ιστοσελίδες προφανώς με τον πιο αντικειμενικό τρόπο.

 

Η αύξηση της παραγωγικότητας θα έρθει ως μια φυσική συνέπεια του καθορισμού των στόχων ανά Υπουργείο και εποπτευόμενο Φορέα.

 

Σύμφωνα με τις ανακοινώσεις, το σχέδιο τους περιλαμβάνει συγκεκριμένες δράσεις και ενέργειες που θα παρακολουθούνται αυστηρώς από τους Προϊσταμένους και

τους Διευθυντές, οι οποίοι θα κρίνουν και θα κρίνονται αναλόγως.

 

Τα ερωτήματα που προκύπτουν είναι πολλά !!

Δεδομένου ότι το Δημόσιο δεν φημίζεται για την αντικειμενικότητα του αφού κρίσεις Προϊσταμένων δεν έχουν διεξαχθεί εδώ και πολλά χρόνια, πόσο αξιοκρατικά

είναι τα κριτήρια που θέτουν έτσι ώστε αφενός να αξιολογηθούν σωστά οι υπάλληλοι αφετέρου να κατανεμηθούν τα ανάλογα μπόνους;

 

Πόσο δίκαιο είναι για όλα αυτά να αποφασίζουν όλοι όσοι δεν έχουν κριθεί, για παράδειγμα ο εκάστοτε Διοικητής που διορίζεται από την κάθε Κυβέρνηση ή οι

διορισμένοι κάθε φορά Γενικοί Διευθυντές, Διευθυντές και Προϊστάμενοι;

 

Στη Δ.ΥΠ.Α ήδη συγκεκριμένοι υπάλληλοι- Διευθυντές και Γενικοί εισέπραξαν το πρώτο μπόνους και αναμένεται από ημέρα σε ημέρα και το δεύτερο.

 

Ο Σύλλογος μας είναι ενάντια σε κάθε είδους μπόνους μιας υποτιθέμενης αυξημένης παραγωγικότητας και απόδοσης των υπαλλήλων η οποία είναι σχεδόν βέβαιο ότι

διέπεται από αναξιοκρατικά κριτήρια.

 

Δεν χρειαζόμαστε καμιά οικονομική επιβράβευση για να δουλεύουμε.

Οι υποχρεώσεις μας τηρούνται βάσει της καθημερινής μας εργασίας και δεοντολογίας του καθενός/καθεμιάς το φιλότιμο.

 

Και καλό είναι να ξέρουν οι Διοικούντες ότι πολλοί συνάδελφοι εργάζονται ακόμα και Σαββατοκύριακα, πέρα από κάθε ωράριο χωρίς μάλιστα αμοιβή μόνο και μόνο

γιατί κατανοούν τις οικονομικές ανάγκες των ανέργων και της ακρίβειας.

 

Εάν ανατρέξετε μάλιστα σε forum στα social media θα το διαπιστώσετε αφού πολλοί άνεργοι απορούν με τις εκδοδείσες αποφάσεις των αιτήσεών τους σε

ημερομηνίες Σαββατοκύριακου.

 

Οι εργαζόμενοι λοιπόν έχουμε ανάγκη από αξιοπρεπή αμοιβή για τη δουλειά μας !!

Από αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και από αναγνώριση του μόχθου μας και από το να μας σέβονται !!

 

Έχουμε ανάγκη από το να επανέλθουν τα δώρα μας και να αυξηθούν οι μισθοί μας και η αμοιβή των υπερωριών καθώς και του αριθμού τους και το κλεμμένο

Μισθολογικό μας κλιμάκιο.

 

Δεν έχουμε ανάγκη από καμιά ελεημοσύνη του κάθε διορισμένου Διοικητή και Διευθυντή !!

 

Μια ελεημοσύνη που αρκετοί από εμάς θα την πληρώσουν ακριβά.

 

Το δικαίωμα των υπαλλήλων στον ελεύθερο χρόνο καταστρατηγείται από τις υποχρεώσεις που τίθενται συνεχώς από ορισμένους, για να παραμένουν οι υπάλληλοι

πάντα διαθέσιμοι σε όλο το 24ωρο στα τηλέφωνα και στις απαντήσεις υπηρεσιακών θεμάτων μέσω Mail.

 

Το κόστος τελικά για λίγα ευρώ μπόνους είναι πολύ μεγαλύτερο από όσο φανταζόμαστε. Δίνεται με ανταλλάγματα που θα μας κοστίσουν στην ψυχική μας υγεία,

στον ελεύθερο χρόνο μας, στην σωματική μας επιβάρυνση και τελικά σε μια υποβαθμισμένη ποιότητα ζωής.

 

                                                                      Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                     Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

                                                                  ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ                                ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Από πότε νομοθετεί η Δ.ΥΠ.Α. και το Αυτοτελές Τμήμα των Βρεφονηπιακών Σταθμών;

Οι υπάλληλοι στους Βρεφονηπιακούς Σταθμούς της Δ.ΥΠ.Α. όπως και οι εκπαιδευτικοί διαφέρουν από τους λοιπούς Δημοσίους Υπαλλήλους όσον αφορά τις κανονικές τους άδειες.

Συγκεκριμένα ενώ οι λοιποί δημόσιοι υπάλληλοι δικαιούνται την κανονική τους άδεια απουσίας σύμφωνα με το Ν.3528/07 όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, οι υπάλληλοι στους ΒΝΣ δικαιούνται κανονικές άδειες σύμφωνα με το άρ.48 παρ.4 «Οι διατάξεις των προηγούμενων παραγράφων δεν εφαρμόζονται σε όσους έχουν κατά τις κείμενες διατάξεις διακοπές εργασίας. Οι υπάλληλοι αυτοί μπορούν, εφόσον συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης, να παίρνουν κανονική άδεια με αποδοχές ως δέκα (10) εργάσιμες ημέρες κατ` έτος. »

Πριν λίγες ημέρες το Αυτοτελές Τμήμα των Βρεφονηπιακών Σταθμών εξέδωσε το με αρίθμ.πρωτ. 1012626/7-9-23 έγγραφο σύμφωνα με το οποίο αναφέρει μεταξύ άλλων ότι για τη λήψη της ανωτέρω άδειας θα τηρείται ειδικό βιβλίο στον Βρεφονηπιακό Σταθμό με τεκμηρίωση της σοβαρότητας του λόγου ανάγκης.

  1. Αναρωτιόμαστε από πού προέκυψε η υπηρεσιακή ανάγκη και σε ποια εγκύκλιο βασίστηκε. Επικοινώνησε η αρμόδια Υπηρεσία με το εποπτεύον Υπουργείο ή με το Υπουργείο Παιδείας;

  2. Προηγήθηκε η Υπηρεσιακή διαβούλευση και γνωμοδότηση του αρμοδίου Αυτοτελούς Τμήματος Προσωπικών Δεδομένων;

Αντιθέτως από όσα δεν έπραξε η Δ.ΥΠ.Α. εμείς επικοινωνήσαμε με Βρεφονηπιακούς Σταθμούς των Δήμων και μας διαβεβαίωσαν ότι οι σχετικές άδειες χορηγούνται με την κατάθεση μιας Υπεύθυνης Δήλωσης που αναγράφουν μόνο γενική περιγραφή (π.χ για σοβαρούς οικογενειακούς λόγους) χωρίς προφανώς να τους υποχρεώνουν για να τεκμηριώνουν αναλυτικά τους λόγους χορήγησης της άδειας.

Η απαίτηση δε που «νομοθέτησαν» στη Δ.ΥΠ.Α. για τεκμηρίωση της σοβαρότητας του λόγου ανάγκης παραβιάζει την αρχή της ελαχιστοποίησης των δεδομένων και δημιουργεί σημαντική διακινδύνευση για το υποκείμενο επεξεργασίας ειδικής κατηγορίας ευαίσθητων δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα.

Συνεπώς η χορήγηση της σχετικής άδειας δεν προϋποθέτει την αναλυτική γνωστοποίηση των σοβαρών λόγων ανάγκης και της προσκόμισης των απαραιτήτων δικαιολογητικών εγγράφων που τους αποδεικνύουν.

Ως εκ τούτου καλούμε τη Διοίκηση να επανεκδώσει το σχετικό έγγραφο αφαιρώντας την σχετική απαίτηση περί τεκμηρίωσης της σοβαρότητας λόγου ανάγκης λήψης της σχετικής άδειας.

Σε αντίθετη περίπτωση ο Σύλλογος μας επιφυλάσσεται για κάθε νόμιμο δικαίωμα υπεράσπισης των δικαιωμάτων των υπαλλήλων μελών του στους Βρεφονηπιακούς Σταθμούς.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                            Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ     ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Για τις υποχρεωτικές μετακινήσεις εργαζομένων σε όλο το Δημόσιο

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. είναι αντίθετη με υποχρεωτικές μετακινήσεις συναδέλφων/ισσών εργαζομένων σε όλο το Δημόσιο.

Την τελευταία περίοδο παρατηρείται ότι η κυβέρνηση επιβάλλει μετακινήσεις εργαζομένων χωρίς να λαμβάνει υπόψη τη γνώμη τους, χωρίς να έχουν επιλογή για τη μετακίνηση ή τη μη μετακίνησή τους (βάσει τόπου κατοικίας, οικογενειακής κατάστασης κλπ) και χωρίς να ερωτώνται ως υπάλληλοι, σε προφανέστατη και ευθεία αντίθεση με τον ν.4440/16 (και ειδικά το άρθρο 2) περί εθελοντικού χαρακτήρα των μετατάξεων.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θεωρεί ότι οποιαδήποτε μετάταξη ή απόσπαση προσωπικού από θέση του Δημοσίου ή Νομικού Προσώπου Δημοσίου Δικαίου ή Νομικού Προσώπου Ιδιωτικού Δικαίου του δημόσιου τομέα, θα πρέπει να γίνεται εθελοντικά μετά από προκήρυξη ενδιαφέροντος ή από σχετικό αίτημα του/της υπαλλήλου.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στηρίζει όλους/ες τους/τις συναδέλφους/ισσες στο δικαίωμα της επιλογής και θα διεκδικήσει μαζί τους το δίκιο τους.

Όχι στις υποχρεωτικές μετακινήσεις.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

2023.09.15 – Δελτίο Τύπου – Για τις υποχρεωτικές μετακινήσεις εργαζομένων σε όλο το Δημόσιο

ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ Δ.ΥΠ.Α.

ΙΟΥΛΙΟΣ 2023

Α. ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΜΗΤΡΩΟ ΤΗΣ Δ.ΥΠ.Α.

Το σύνολο των εγγεγραμμένων στο μητρώο της Δ.ΥΠ.Α. για τον μήνα Ιούλιο 2023, ανήλθε σε 905.444 άτομα. Από αυτά 503.272 (ποσοστό 55,6%) άτομα είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο της Δ.ΥΠ.Α για χρονικό διάστημα ίσο ή και περισσότερο των 12 μηνών και 402.172 (ποσοστό 44,4%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο της Δ.ΥΠ.Α. για χρονικό διάστημα μικρότερο των 12 μηνών.

  • Οι άνδρες ανέρχονται σε 291.217 άτομα (ποσοστό 32,2%) και οι γυναίκες ανέρχονται σε 614.227 άτομα (ποσοστό 67,8%).

  • Η ηλικιακή κατηγορία 30-44 ετών συγκεντρώνει τον μεγαλύτερο αριθμό εγγεγραμμένων μεταξύ των ηλικιακών κατηγοριών ο οποίος ανέρχεται σε 308.948 άτομα (ποσοστό 34,1%).

  • Το εκπαιδευτικό επίπεδο Δευτεροβάθμιας1 εκπαίδευσης συγκεντρώνει τον μεγαλύτερο αριθμό εγγεγραμμένων μεταξύ των εκπαιδευτικών επιπέδων ο οποίος ανέρχεται σε 403.378 άτομα (ποσοστό 44,6%).

Μεταξύ των Περιφερειών της Χώρας η Περιφέρεια Αττικής και η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας καταγράφουν τον μεγαλύτερο αριθμό εγγεγραμμένων ο οποίος ανέρχεται σε 328.061 άτομα (ποσοστό 36,2%) και 180.566 άτομα (ποσοστό 19,9%) αντίστοιχα.

Το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων2, για τον μήνα Ιούλιο 2023, (αφορά τον αριθμό των δικαιούχων που πληρώθηκαν εντός του αντίστοιχου μήνα) ανέρχεται σε 127.135 άτομα, από τα οποία οι 118.983 (ποσοστό 93,6%) είναι κοινοί άνεργοι και λοιπές κατηγορίες επιδοτούμενων ανέργων και οι 8.152 (ποσοστό 6,4%) είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων. Οι άνδρες ανέρχονται σε 44.713 (ποσοστό 35,2%) και οι γυναίκες σε 82.422 (ποσοστό 64,8%).

Από το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων 94.608 (ποσοστό 74,4%) είναι κοινοί, 1.761 (ποσοστό 1,4%) είναι οικοδόμοι, 8.152 (ποσοστό 6,4%) είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων, 1.209 (ποσοστό 1,0%) είναι εποχικοί λοιποί (αγροτικά), 21.310 (ποσοστό 16,8%) είναι εκπαιδευτικοί, και 95 (ποσοστό 0,1%) είναι λοιποί.

Β. ΒΑΣΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΩΝ

ΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 1: ΣΥΝΟΛΟ ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΩΝ ΚΑΤΑ ΦΥΛΟ ΚΑΙ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ

Στον πίνακα 1 παρουσιάζονται τα στατιστικά στοιχεία εγγεγραμμένης ανεργίας όπως καταγράφονται για τον Ιούλιο 2023 κατά Φύλο, Ηλικιακή κατηγορία, Εκπαιδευτικό επίπεδο, Υπηκοότητα και Περιφέρεια και η ποσοστιαία κατανομή τους στο σύνολο της Χώρας.

ΠΙΝΑΚΑΣ 1: ΣΥΝΟΛΟ ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΩΝ ΚΑΤΑ ΦΥΛΟ, ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ, ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΕΠΙΠΕΔΟ, ΥΠΗΚΟΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ

ΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 2: ΣΥΝΟΛΟ ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΩΝ ΚΑΤΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ, ΗΛΙΚΙΑΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ, ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΕΠΙΠΕΔΟ, ΚΑΙ ΥΠΗΚΟΟΤΗΤΑ

Στον πίνακα 2 παρουσιάζονται οι μεταβολές των εγγεγραμμένων και των επιδοτούμενων από τον αντίστοιχο μήνα του προηγούμενου έτους Ιούλιο 2022 καθώς και από τον προηγούμενο μήνα Ιούνιο 2023.

Γ. ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ

ΠΙΝΑΚΑΣ 2: ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΩΝ

ΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 3: ΠΟΣΟΣΤΙΑΙΕΣ ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΩΝ

Το σύνολο των εγγεγραμμένων για τον μήνα Ιούλιο 2023 ανήλθε σε 905.444 άτομα καταγράφοντας μείωση κατά -43.486 άτομα (-4,6%) σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του προηγούμενου έτους Ιούλιο 2022 και αύξηση κατά 38.995 άτομα (4,5%) σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα Ιούνιο 2023.

Ο αριθμός των επιδοτούμενων για τον μήνα Ιούλιο 2023 ανήλθε σε 127.135 άτομα καταγράφοντας μείωση κατά -16.232 άτομα (-11,3%) σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του προηγούμενου έτους Ιούλιο 2022 και αύξηση κατά 18.837 άτομα (17,4%) σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα Ιούνιο 2023.

Για περισσότερο αναλυτικά στατιστικά στοιχεία στο σύνολο της χώρας και σε επίπεδο Περιφέρειας καθώς και συνοπτικές εκθέσεις εγγεγραμμένης ανεργίας, βλ. www.dypa.gov.gr /Στατιστικά/Στατιστικά Στοιχεία.

1Στην Δευτεροβάθμια εκπαίδευση συμπεριλαμβάνεται και η Μεταδευτεροβάθμια εκπαίδευση.

2Σύμφωνα με την ισχύουσα διοικητική διαδικασία, η πρώτη πληρωμή γίνεται 37 ημέρες μετά την εγγραφή του δικαιούχου επιδόματος ανεργίας.

https://www.dypa.gov.gr/statistika

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΦΤΩΧΟΠΟΙΗΜΕΝΟΙ ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ – ΝΕΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ Δ.ΥΠ.Α. -

Αύξηση ελεημοσύνης αντί για επαναφορά των μισθών μας στα προ των μνημονίων χρόνια

Αρίθμ.πρωτ. 16

Αθήνα, 24-7-2023

Πριν κάποια χρόνια μια θέση στο Δημόσιο ήταν ένας στόχος για πολλούς αφού εξασφάλιζε έναν σταθερό μισθό που κατά βάση ήταν αξιοπρεπής και έδινε την δυνατότητα να εργάζεται σε ένα ανθρώπινο εργασιακό περιβάλλον. Από το 2010 οι Δημόσιοι Υπάλληλοι μαζί με τον «τυροπιτά» που δεν έκοβε απόδειξη δαιμονοποιήθηκαν για όλα τα δεινά της Χώρας.

Με όπλα την μιντιακή υπεροπλία κατάφεραν και έστρεψαν τη μια επαγγελματική ομάδα εναντίον της άλλης και στο τέλος όλων μας οι μισθοί και τα δικαιώματα καταβαραθρώθηκαν. Φώναζαν οι επιχειρήσεις και οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα ότι εισπράτουμε μεγάλου ύψους μισθούς και δώρα αλλά όταν τα κατάργησαν, διαπίστωσαν ότι μειώθηκε ο τζίρος των καταστημάτων και των επιχειρήσεων τους με αποτέλεσμα τελικά όλοι να ζημιωθούμε.

Με κάθε μνημόνιο επέβαλλαν και μια μείωση στους Δημοσίους Υπαλλήλους. Και όταν επιτέλους βγήκαμε από τα μνημόνια αντί να άρουν έστω και σταδιακά τις περικοπές, αντιθέτως άφησαν καθηλωμένους όλους τους μισθούς, έβαλαν πρόσθετους φόρους ενώ ο πληθωρισμός ιδιαίτερα στα τρόφιμα παραμένει σε διψήφιο νούμερο.

Φτάσαμε στο σημείο ένας υπάλληλος Υ.Ε νεοδιόριστος στο Δημόσιο να αμείβεται με χαμηλότερο μισθό από έναν στον ιδιωτικό τομέα αφού αύξησαν τον κατώτατο μισθό λαμβάνοντας συνολικά 14 μισθούς μαζί με τα δώρα. Ενώ περιμέναμε λοιπόν ένα νέο μισθολόγιο που να αντιστοιχεί έστω και σε μερική αναπλήρωση των όσων έχουμε απωλέσει, αντιθέτως οι Κυβερνώντες ανακοίνωσαν μια αύξηση που αντιστοιχεί σε μέση καθαρή μηνιαία αύξηση 40€ (χωρίς την αύξηση στα επιδόμ.ευθύνης και στα οικογενειακά).

Αλλά εκείνο που είναι δύσκολο να αντιληφθεί ανθρώπινος νους είναι και το γεγονός ότι σχεδιάζουν να συσχετίσουν την αξιολόγησή μας με αυξήσεις στους μισθούς. Παράλληλα αυξάνουν τα επιδόματα ευθύνης για όσους Προϊσταμένους έχουν διοριστεί από τον κάθε Διοικητή που τον έχει διορίσει η κάθε Κυβέρνηση χωρίς κανένας τους να έχει κριθεί.

Προφανώς και συμφωνούμε και διεκδικούμε αυξήσεις στους μισθούς και τα επιδόματα αλλά ιδιαίτερα για τα επιδόματα ευθύνης, εκείνο που απαραιτήτως πρέπει να γίνει είναι να διεξαχθούν άμεσα κρίσεις των προϊσταμένων.

Στη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε μεταξύ του Υπ.Εσωτερικών Χατζηδάκη Κ. και της ΑΔΕΔΥ πριν λίγες ημέρες, σε όσα και εάν διεκδικήσαμε ήταν απόλυτα αρνητικοί χωρίς να αφήσουν ίχνος δεύτερης σκέψης. Ακόμα και για το ελάχιστα αιτήματα με το λιγότερο δημοσιονομικό κόστος, όπως η κατάργηση του 2% υπέρ της ανεργίας και το ξεπάγωμα της διετίας 2016 -17, οι απαντήσεις ήταν αρνητικές. Να σημειώσουμε εδώ ότι την εισφορά 2% για την καταπολέμηση της ανεργίας πληρώνουν μόνο οι Δ.Υ. από το πρώτο ευρώ. Δηλαδή όποιος έχει ακαθάριστο εισόδημα 20.000 € τον χρόνο πληρώνει εισφορά για την ανεργία 400 €.

Προφανώς για τους Γενικούς Διευθυντές του e-ΕΦΚΑ που διόρισαν από τον ιδιωτικό τομέα με μισθούς-επιδόματα που άγγιζαν τα 7.000 € δεν υπήρχε πρόβλημα δημοσιονομικό. Πάλι καλά που προσέφυγαν στο ΣτΕ η Ομοσπονδία Εργαζομένων του e-ΕΦΚΑ και η ΑΔΕΔΥ και κρίθηκε παράνομο το όλο σχέδιο τους αφού εάν δεν το σταματούσαμε είναι βέβαιο ότι θα βλέπαμε Διευθυντές και Προϊσταμένους ιδιώτες σε όλο το Δημόσιο με αστρονομικούς μισθούς..

Προχώρησαν χωρίς να τους καίγεται καρφί για τα αιτήματά μας και ψηφίζονται την Τετάρτη 26.7.2023 οι αυξήσεις ψίχουλα που δεν φτάνουν ούτε για να καλύψουμε την αύξηση των τροφίμων που πρέπει να αγοράσουμε για να επιβιώσουμε !!

Η ΑΔΕΔΥ εξήγγειλε στάση εργασίας την Τετάρτη 26 Ιουλίου, ώρα 11.00 π.μ 
μέχρι τη λήξη ωραρίου και σ
υγκέντρωση στις 11.30 π. μ στο Υπ. Οικονομικών και αντίστοιχα σε κάθε Πόλη.

Ο ΠΑΝ.ΣΥΠ.Ο καταθέτει μαζί με το οικονομικό διεκδικητικό πλαίσιο της ΑΔΕΔΥ, πρόσθετα οικονομικά αιτήματα για όλους τους υπαλλήλους Δ.ΥΠ.Α και καλούμε όλους τους Πρωτοβάθμιους Συλλόγους, Ενώσεις και Ομοσπονδίες στον ΟΑΕΔ να τα εντάξουν αντίστοιχα.

ΕΙΔΙΚΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ Δ.ΥΠ.Α

  • Αφορολόγητο των ελέγχων, αύξηση της αποζημίωσής τους & του μέγιστου αριθμού/μήνα

  • Χορήγηση των εξόδων μετακινήσεως για τους ελέγχους, με την διάθεση δωρεάν καρτών ΜΜΜ ή αποζημιώσεων εξόδων μετακίνησης για χρήση ιδιωτικού μέσου μεταφοράς

  • Χορήγηση εισιτηρίων Κοινωνικού Τουρισμού για όλους τους υπαλλήλους

  • Χορήγηση επιταγών βιβλίων/θεάτρων για όλους τους υπαλλήλους

  • Ένταξη στα ΒΑΕ και στο αντίστοιχο επίδομα των υπαλλήλων ΥΕ Προσωπ.Καθαριότητας και ΔΕ Μαγείρων της Δ.ΥΠ.Α. που εργάζονται στους ΒΝΣ Δ.ΥΠ.Α

Διεκδικούμε μαζί με την Ομοσπονδία μας ΠΟΠΟΚΠ και την ΑΔΕΔΥ:

  • Αυξήσεις που να καλύπτουν τον πληθωρισμό τουλάχιστον 10% για όλους τους Δ.Υ.

  • Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού

  • Ξεπάγωμα της διετίας 2016 – 17

  • Αφορολόγητο στα 12.000 €

  • Αύξηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας

  • Κατάργηση της εισφοράς του 2% υπέρ της ανεργίας

  • Γνήσιο ενιαίο μισθολόγιο με πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο, μέσα από συλλογική σύμβαση εργασίας – καμία σύνδεση της αξιολόγησης με τη μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                 Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ           ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Στάση εργασίας την Τετάρτη 26 Ιουλίου, ώρα 11.00πμ
μέχρι τη λήξη ωραρίου

Συγκέντρωση: ώρα 11.30πμ στο Υπ. Οικονομικών

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με αφορμή την κατάθεση του νομοσχεδίου «Ενίσχυση του εισοδήματος των μισθωτών, των νέων, της οικογένειας και της εργασίας – συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις» και την ψήφισή του την επόμενη βδομάδα από τη Βουλή, αποφάσισε την κήρυξη πανελλαδικής στάσης εργασίας την Τετάρτη 26 Ιουλίου 2023 (μέρα ψήφισης του νομοσχεδίου) από τις 11.00πμ μέχρι τη λήξη του ωραρίου και την πραγματοποίηση συγκέντρωσης διαμαρτυρίας την ίδια μέρα στις 11.30πμ στο Υπουργείο Οικονομικών (Νίκης 5-7). Καλούμε τα  Νομαρχιακά Τμήματα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. να οργανώσουν αντίστοιχες συγκεντρώσεις σε όλη τη χώρα.

Διεκδικούμε:

  • Αυξήσεις που να καλύπτουν τον πληθωρισμό τουλάχιστον 10% για όλους τους Δ.Υ.
  • Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού
  • Ξεπάγωμα της διετίας 2016 – 17
  • Αφορολόγητο στα 12.000€
  • Αύξηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας
  • Κατάργηση της εισφοράς του 2% υπέρ της ανεργίας
  • Γνήσιο ενιαίο μισθολόγιο με πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο, μέσα από συλλογική σύμβαση εργασίας – καμία σύνδεση της αξιολόγησης με τη μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ανακοίνωση – Στάση εργασίας την Τετάρτη 26.07 ώρα 11.00πμ

Τετάρτη, 15 Ιούνιος 2022 16:30

Κοινωνικός Τουρισμός 2022

Στις 15 Ιουνίου ξεκινούν οι αιτήσεις για το πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού της ΔΥΠΑ 2022-2023

300.000 δικαιούχοι - Στα 35 εκατ. ευρώ ο προϋπολογισμός - Αυξημένες κατά 20% οι τιμές επιδότησης για τους παρόχους τον Αύγουστο

 

Από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση:

Αύριο, Τετάρτη 15 Ιουνίου και ώρα 13.00 ανοίγει η πλατφόρμα για την υποβολή αιτήσεων για το πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) που αφορά σε 300.000 δικαιούχους και θα «τρέξει» κατά την περίοδο 1η Αυγούστου 2022 – 31 Ιουλίου 2023. Ο προϋπολογισμός του είναι ύψους 35 εκατ. ευρώ – ποσό αυξημένο κατά 5 εκ. ευρώ σε σχέση με το πρόγραμμα της περιόδου 2021-2022. Αιτήσεις θα μπορούν να υποβληθούν έως τις 23 Ιουνίου και ώρα 14.00 μέσω του συνδέσμoυ https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/apozemioseis-kai-parokhes/koinonikos-tourismos. Click or tap to follow the link.">https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/apozemioseis-kai-parokhes/koinonikos-tourismos

Πρόκειται για ένα πρόγραμμα ιδιαίτερα ενισχυμένο και ελκυστικό φέτος, τόσο για τους δικαιούχους όσο και για τους παρόχους, καθώς χαρακτηρίζεται από μειωμένη έως μηδενική ιδιωτική συμμετοχή για τους δικαιούχους στο κόστος της διανυκτέρευσης στα τουριστικά καταλύματα και αυξημένες τιμές επιδότησης στους παρόχους.

Οι φετινές αυξημένες τιμές επιδότησης αφορούν σε όλες τις κατηγορίες καταλυμάτων (5-12% σε ξενοδοχεία και 3-8% σε ενοικιαζόμενα δωμάτια), ώστε να καλυφθεί το αυξημένο κόστος και να εξασφαλιστεί μεγάλη συμμετοχή. Επιπλέον, για το μήνα αιχμής Αύγουστο προβλέπεται αύξηση της επιδότησης κατά 20%, όπως και πέρυσι ώστε να υπάρξει μεγαλύτερη συμμετοχή των τουριστικών επιχειρήσεων τη συγκεκριμένη περίοδο. Η αύξηση θα ισχύει για όλο το χρόνο για τα καταλύματα της Βόρειας Εύβοιας και της Σάμου.

Οι δικαιούχοι και ωφελούμενοι μπορούν να πραγματοποιήσουν έως 6 διανυκτερεύσεις σε τουριστικό κατάλυμα που επιλέγουν από το «Μητρώο Παρόχων» της ΔΥΠΑ κατόπιν απευθείας συνεννόησής τους με τον πάροχο.

Ειδικά για καταλύματα σε Λέρο, Λέσβο, Χίο, Κω και στο νομό Έβρου μπορούν να πραγματοποιηθούν έως 10 διανυκτερεύσεις με μηδενική ιδιωτική συμμετοχή, ενώ στα καταλύματα των Δήμων Ιστιαίας- Αιδηψού και Μαντουδίου-Λίμνης-Αγ. Άννας της Β. Εύβοιας και της Σάμου μπορούν να πραγματοποιηθούν έως 12 διανυκτερεύσεις εντελώς δωρεάν.

Εκτός από την διαμονή σε τουριστικά καταλύματα επιδοτούνται και ακτοπλοϊκά εισιτήρια. Η συμμετοχή της γενικής κατηγορίας των δικαιούχων ανέρχεται σε 25%, των πολυτέκνων σε 20%. Για ΑμεΑ τα ακτοπλοϊκά εισιτήρια διατίθενται δωρεάν.

Υπενθυμίζεται ότι οι δικαιούχοι του περσινού προγράμματος που δεν έχουν ενεργοποιήσει ακόμα τις επιταγές μπορούν να κάνουν διακοπές μέχρι τις 31 Ιουλίου 2022.

Τέλος, προβλέπεται ότι όσοι δικαιούχοι λάβουν επιταγή και δεν την ενεργοποιήσουν, δεν θα έχουν δικαίωμα συμμετοχής στα επόμενα δυο προγράμματα, ώστε να μην στερούν από άλλους δικαιούχους τη συμμετοχή στο πρόγραμμα.

Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης δήλωσε: «300.000 εργαζόμενοι και άνεργοι μπορούν να επωφεληθούν φέτος από το πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού της ΔΥΠΑ για την περίοδο 2022-2023. Παράλληλα, όσοι έχουν κουπόνια περυσινά μπορούν να τα εξαργυρώσουν έως τις 31 Ιουλίου. Είναι μια πρωτοβουλία πολύ σημαντική για τις κοινωνικές ομάδες που την έχουν ιδιαίτερα ανάγκη. Στόχος μας είναι οι πιο ευάλωτοι συμπολίτες μας να κάνουν διακοπές και ταυτόχρονα να στηριχθεί ο εσωτερικός τουρισμός, με ειδική μέριμνα για τις περιοχές που έχουν πληγεί από φυσικές καταστροφές, όπως για παράδειγμα η Βόρεια Εύβοια. Το πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού έχει έντονο κοινωνικό πρόσημο και θα εφαρμοστεί με ακόμα καλύτερους όρους σε σχέση με πέρυσι».

Ο Διοικητής της ΔΥΠΑ Σπύρος Πρωτοψάλτης δήλωσε: «Συνεχίζουμε να ενισχύουμε και να βελτιώνουμε το δημοφιλές πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού, το οποίο δίνει τη δυνατότητα για δωρεάν ή χαμηλού κόστους διακοπές στους δικαιούχους και τις οικογένειές τους ενώ ταυτόχρονα στηρίζει τις τοπικές επιχειρήσεις και αγορές. Φέτος μειώνουμε την ιδιωτική συμμετοχή, αυξάνουμε την επιδότηση και διευρύνουμε τις περιοχές με δωρεάν διαμονή. Επιπλέον, δημιουργούμε ειδικό πλαίσιο στήριξης της Β. Εύβοιας και της Σάμου που επλήγησαν από φυσικές καταστροφές με 12 δωρεάν διανυκτερεύσεις και αυξημένη επιδότηση για τις τουριστικές επιχειρήσεις όλο το χρόνο».

Ποιοι είναι δικαιούχοι

Δικαιούχοι είναι εργαζόμενοι και άνεργοι που το 2021 πραγματοποίησαν 50 μέρες:

  • Εργασίας στην ασφάλιση του e-ΕΦΚΑ (τ. ΙΚΑ – ΕΤΑΜ) ή
  • Ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας ή
  • Επιδότησης ανεργίας ή μακροχρόνιας ανεργίας ή
  • Συνδυασμό των παραπάνω

Δικαιούχοι είναι επίσης οι εγγεγραμμένοι στο Ειδικό Μητρώο Ανέργων ΑμεΑ της ΔΥΠΑ κατά την ημερομηνία λήξης υποβολής αιτήσεων.

Επιπλέον, για να είναι κάποιος δικαιούχος, δεν πρέπει να έλαβε Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού πέρσι (πρόγραμμα 2021-2022) και να μην λάβει φέτος συναφή παροχή από άλλο φορέα (π.χ. «Τουρισμός Για Όλους» του Υπουργείου Τουρισμού).

Μόνο οι δικαιούχοι ΑμεΑ ή οι δικαιούχοι που έχουν δηλώσει ωφελούμενο ή μη μέλος ΑμεΑ στην αίτησή τους μπορούν να λαμβάνουν Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού σε συνεχόμενα προγράμματα.

Ο χάρτης των επιδοτήσεων σε ακτοπλοϊκά εισιτήρια και σε τουριστικά καταλύματα για την περίοδο 2022-2023

ΑΚΤΟΠΛΟΪΚΑ ΕΙΣΙΤΗΡΙΑ

(ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΘΕΣΗ)

ΕΝΗΛΙΚΕΣ ΠΟΛΥΤΕΚΝΟΙ ΠΑΙΔΙΑ ΕΩΣ 5 ΕΤΩΝ ΑΜΕΑ
ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ 25% 20% 0% 0%

ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΔΥΠΑ & ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ

(ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2022)

(ΕΚΤΟΣ ΛΕΣΒΟΥ, ΛΕΡΟΥ, ΣΑΜΟΥ, ΧΙΟΥ, ΚΩ, Ν. ΕΒΡΟΥ ΚΑΙ Β. ΕΥΒΟΙΑΣ)

(ΑΝΑ ΑΤΟΜΟ, ΑΝΑ ΔΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΗ ΜΕ ΠΡΩΙΝΟ)

ΔΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΗ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΔΥΠΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΥΝΟΛΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ
5 ΑΣΤΕΡΙΑ 34,80 € 11,00 € 45,80 € 76%
4 ΑΣΤΕΡΙΑ 33,60 € 8,00 € 41,60 € 81%
3 ΑΣΤΕΡΙΑ 33,60 € 4,00 € 37,60 € 89%
2 ΑΣΤΕΡΙΑ 28,80 € 3,00 € 31,80 € 91%
1 ΑΣΤΕΡΙ 25,20 € 1,00 € 26,20 € 96%

ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΔΥΠΑ & ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ

(ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2022 – ΙΟΥΛΙΟΣ 2023)

(ΕΚΤΟΣ ΛΕΣΒΟΥ, ΛΕΡΟΥ, ΣΑΜΟΥ, ΧΙΟΥ, ΚΩ, Ν. ΕΒΡΟΥ ΚΑΙ Β. ΕΥΒΟΙΑΣ)

(ΑΝΑ ΑΤΟΜΟ, ΑΝΑ ΔΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΗ ΜΕ ΠΡΩΙΝΟ)

ΔΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΗ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΔΥΠΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΥΝΟΛΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ
5 ΑΣΤΕΡΙΑ 29,00 € 11,00 € 40,00 € 73%
4 ΑΣΤΕΡΙΑ 28,00 € 8,00 € 36,00 € 78%
3 ΑΣΤΕΡΙΑ 28,00 € 4,00 € 32,00 € 88%
2 ΑΣΤΕΡΙΑ 24,00 € 3,00 € 27,00 € 89%
1 ΑΣΤΕΡΙ 21,00 € 1,00 € 22,00 € 95%

ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΔΥΠΑ & ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ

(ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2022 - ΛΕΣΒΟΣ, ΛΕΡΟΣ, ΧΙΟΣ, ΚΩΣ, ΝΟΜΟΣ ΕΒΡΟΥ)

(ΟΛΟ ΤΟ ΧΡΟΝΟ – Β. ΕΥΒΟΙΑ ΚΑΙ ΣΑΜΟΣ)

(ΑΝΑ ΑΤΟΜΟ, ΑΝΑ ΔΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΗ ΜΕ ΠΡΩΙΝΟ)

ΔΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΗ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΔΥΠΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΥΝΟΛΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ
5 ΑΣΤΕΡΙΑ 48,00 € 0 48,00 € 100%
4 ΑΣΤΕΡΙΑ 43,20 € 0 43,20 € 100%
3 ΑΣΤΕΡΙΑ 38,40 € 0 38,40 € 100%
2 ΑΣΤΕΡΙΑ 32,40 € 0 32,40 € 100%
1 ΑΣΤΕΡΙ 26,40 € 0 26,40 € 100%

Παράδειγμα 1

Οικογένεια με 2 παιδιά που επιλέγει 6 βράδια σε ξενοδοχείο 3 αστέρων με πρωινό τον Αύγουστο:

Για τη διαμονή το κόστος επιμερίζεται ως εξής:

Επιδότηση ΔΥΠΑ: 806,40 € (2 δίκλινα Χ 67,20 € /ημέρα Χ 6 διανυκτερεύσεις)

Ιδιωτική Συμμετοχή: 96 € (2 δίκλινα Χ 8€/ημέρα Χ 6 διανυκτερεύσεις)

Παράδειγμα 2

Ζευγάρι που επιλέγει 12 βράδια σε ξενοδοχείο 4 αστέρων με πρωινό στη Σάμο τον Σεπτέμβριο:

Για τη διαμονή το κόστος επιμερίζεται ως εξής:

Επιδότηση ΔΥΠΑ: 1.036,80 € (1 δίκλινο Χ 86,40 € /ημέρα Χ 12 διανυκτερεύσεις)

Ιδιωτική Συμμετοχή: 0 €

Για τα ακτοπλοϊκά το κόστος επιμερίζεται ως εξής:

Επιδότηση ΔΥΠΑ ακτοπλοϊκών: 111 € (55,55 € Χ 2 άτομα)

Ιδιωτική Συμμετοχή ακτοπλοϊκών: 55,5 € (27,75 € Χ 2 άτομα)

Συνολικά το κόστος επιμερίζεται ως εξής:

Σύνολο επιδότησης ΔΥΠΑ: 1.147,80 €

Σύνολο ιδιωτικής συμμετοχής: 55,5 €

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

Σελίδα 1 από 9

ΠΑΝ.ΣΥ.Π.Ο.

Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΑΕΔ - τ.ΟΕΕ - τ.ΟΕΚ ιδρύθηκε το 2014 μετά από σχεδόν ομόφωνες αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων των Πανελληνίων Συλλόγων Υπαλλήλων των Οργανισμών Εργατικής Εστίας & Κατοικίας.


Πρώτη προτεραιότητα είναι η επανίδρυση των δύο καταργημένων οργανισμών του ΟΕΚ & ΟΕΕ σε έναν ενιαίο Οργανισμό, η επανεκκίνηση των προγραμμάτων στέγασης του ΟΕΚ και μετεργασιακής μέριμνας του ΟΕΕ.