Βουλή: Την ερχόμενη Παρασκευή η ψήφιση του ν/σ για την κινητικότητα
Την ερχόμενη Παρασκευή πρόκειται να ψηφιστεί από τη Βουλή με τη διαδικασία του επείγοντος το νομοσχέδιο για την κινητικότητα. Σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr την απόφαση αυτή έλαβε η Διάσκεψη των Προέδρων της Βουλής.
Συγκεκριμένα, αποφασίστηκε ότι το νομοσχέδιο το οποίο θα κατατεθεί σήμερα, θα συζητηθεί στις αρμόδιες Επιτροπές της Βουλής είτε Δευτέρα και Τρίτη είτε Τρίτη και Τετάρτη και στη συνέχεια θα εισαχθεί στην Ολομέλεια την Πέμπτη για να ψηφισθεί (σε δύο συνεδριάσεις) την Παρασκευή.
Στο τελικο κείμενο του νομοσχεδίου, σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες της aftodioikisi.gr, πρόκειται να περιλαμβάνεται και η συνέντευξη.
Υπενθυμίζεται ότι για να φτάσει το νομοσχέδιο στη Βουλή πέρασε από σαράντα κύματα. Συγκεκριμένα, η δημόσια διαβούλευση του νομοσχεδίου έχει ολοκληρωθεί από τον περασμένο Ιούλιο, ενώ στις αρχές Οκτωβρίου κατατέθηκε στην Κεντρική Νομοπαρασκευαστική Επιτροπή. Τελευταία εμπλοκή παρουσιάστηκε, όπως είχε αποκαλύψει η aftodioikisi.gr, λόγω ΕΣΡ.
Δείτε ολόκληρο τοαρχικό νομοσχέδιο ΕΔΩ
Βερναρδάκης: Κινητικότητα, κλαδολόγιο & οργανογράμματα θα αλλάξουν το δημόσιο - Κατατέθηκε χτες το νομοσχέδιο
Στην Κεντρική Νομοπαρασκευαστική Επιτροπή της Βουλής κατατέθηκε χτες το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης για την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων και όπως είπε, μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Χριστόφορος Βερναρδάκης, «με την ψήφισή του θα αλλάξει όλο το παλιό σύστημα αποσπάσεων και μετατάξεων στο δημόσιο σε ένα σύγχρονο, ευέλικτο σύστημα κάλυψης των αναγκών της δημόσιας διοίκησης και έρχεται σε συνεργασία με την αλλαγή των οργανογραμμάτων των δημόσιων φορέων, η οποία βρίσκεται σε εξέλιξη και θα ολοκληρωθεί μέχρι τέλος του χρόνου».
Ο ίδιος, σημείωσε: «Έχουμε ένα απαρχαιωμένο σύστημα μετατάξεων και αποσπάσεων, που είναι πολύ γραφειοκρατικό και χρονοβόρο, και το οποίο εξυπηρετεί περισσότερο πελατειακές σχέσεις, παρά καλύπτει πραγματικές ανάγκες», είπε ο κ. Βερναρδάκης στο ΑΠΕ – ΜΠΕ, επισημαίνοντας ότι με τον νέο νόμο, που η εφαρμογή του θα ξεκινήσει από την 1η Ιανουαρίου 2017, θα διευκρινίζεται ότι οι αποσπάσεις θα γίνονται μόνο για την κάλυψη έκτακτων και επειγουσών αναγκών και θα έχουν συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, ενώ οι μετατάξεις θα γίνονται με βάση τις κενές οργανικές θέσεις και την εκδήλωση επιθυμίας των υπαλλήλων.
Η όλη διαδικασία θα γίνεται μέσω ηλεκτρονικής πλατφόρμας στην οποία οι δημόσιοι φορείς θα δηλώνουν την ανάγκης τους για κάλυψη θέσεων. Στη συνέχεια, κάθε υπάλληλος, με βάση τα προσόντα του, θα αυτοπροτείνεται για να καταλάβει την αντίστοιχη θέση. Η όλη διαδικασία, όπως διευκρίνισε ο αναπληρωτής υπουργός, θα διαρκεί περίπου ένα με ενάμιση μήνα και θα γίνεται με μεταφορά της οργανικής θέσης στον νέο φορέα και με αντίστοιχη κάλυψη της μισθολογικής διαφοράς που τυχόν προκύπτει από την μετακίνηση. «Θα γίνεται ορθολογικότερη και καλύτερη διαχείριση των αναγκών των υπηρεσιών με τις ατομικές επιλογές του κάθε υπαλλήλου».
Ο κ. Βερναρδάκης, περιγράφοντας πως θα γίνεται η μετακίνηση των υπαλλήλων σημείωσε: «Για τη μετακίνηση δεν θα είναι απαραίτητη η έγκριση του φορέα στον οποίο υπηρετεί ο υπάλληλος, αρκεί να είναι καλυμμένες τουλάχιστον το 50% των οργανικών θέσεων του κλάδου που ανήκει ο υπάλληλος.
Με το νόμο για την κινητικότητα δίνεται στο δημόσιο ένα εργαλείο, ώστε να κάνει καλύτερη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού. Το πρόβλημα της υποστελέχωσης του δημοσίου, βέβαια δεν λύνεται με αυτό. Για να υπάρξει λύση θα πρέπει να δοθεί η δυνατότητα για στοχευμένες προσλήψεις. Ωστόσο, θα συνδέσει καλύτερα τις θέσεις εργασίας με τα προσόντα και τις δεξιότητες των υπαλλήλων, δίνοντας τη δυνατότητα στοχευμένου προγραμματισμού των προσλήψεων, με βάση τις πραγματικές ανάγκες που θα βασίζονται στα οργανογράμματα των υπηρεσιών και θα γίνονται με απόλυτα διαφανείς διαδικασίες».
Ο κ. Βερναρδάκης τόνισε ακόμα ότι δεν πρόκειται να καταργηθούν κλάδοι, ωστόσο θα υπάρξει μία τυποποίηση των περιγραμμάτων εργασίας του δημοσίου, καθώς αυτή τη στιγμή υπάρχουν πολλοί κλάδοι που έχουν το ίδιο αντικείμενο εργασίας με διαφορετική ονομασία.«Είναι μία διαδικασία, το κλαδολόγιο, το νομοσχέδιο για την κινητικότητα και τα οργανογράμματα που περιλαμβάνει τρεις ταυτόχρονες δομικές αλλαγές για τον εκσυγχρονισμό της δημόσιας διοίκησης», κατέληξε ο κ. Βερναρδάκης.