Σύσταση ειδικής επιτροπής που θα συγκροτηθεί για να προσδιορίσει το σύνολο των οφειλών του ΙΚΑ προς ΟΑΕΔ και τους ενταχθέντες σε αυτόν ΟΕΚ & ΟΕΕ,και προς το ΕΤΕΑ (θα ακολουθήσει Υπουργική Απόφαση που θα προσδιορίζει τον χρόνο και τον τρόπο εξόφλησης αυτών των οφειλών, ) στο άρθρο 61 , κατώτατο πλαφόν για τις εισφορές των μισθωτών, πανελλαδική επέκταση του Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης, την οργάνωση του Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ), αλλά και εκτεταμένες τροποποιήσεις στην ασφαλιστική νομοθεσία, προβλέπει το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας με τίτλο «Εθνικός Μηχανισμός Συντονισμού, Παρακολούθησης και Αξιολόγησης των Πολιτικών Κοινωνικής Ένταξης και Κοινωνικής Συνοχής, Ρυθμίσεις για την Κοινωνική Αλληλεγγύη και Εφαρμοστικές Διατάξεις του ν. 4387/2016» που κατατέθηκε στη Βουλή.

Στο νομοσχέδιο καθορίζεται ότι το Κοινωνικό Επίδομα Αλληλεγγύης θα καταβάλλεται σε πανελλαδικό επίπεδο από 1η Ιανουαρίου 2017. Στη βάση αυτή επανακαθορίζονται οι περιπτώσεις ωφελουμένων και προβλέπεται ότι στο πολυπρόσωπο νοικοκυριό εντάσσονται και τα ενήλικα τέκνα ως 25 ετών που είναι φοιτητές, ενώ περιορίζονται οι κατηγορίες των δικαιούχων που χαρακτηρίζονται ως μη δυνάμενοι για εργασία με κατάργηση της περίπτωσης για όσους υπηρετούν την θητεία τους στις ένοπλες δυνάμεις.

Αναλυτικά τα όσα προβλέπονται από το νομοσχέδιο

1. Σύσταση του «Εθνικού Μηχανισμού Συντονισμού , Παρακολούθησης και Αξιολόγησης Πολιτικών Κοινωνικής Ένταξης και Κοινωνικής Συνενοχής»,

2. Αλλαγές στο πρόγραμμα «Κοινωνικό Εισόδημα Αλληλεγγύης»

3. Ανατροπές στο Ασφαλιστικό –κυρίως στο κομμάτι που αφορά τις ασφαλιστικές εισφορές των αυταπασχολούμενων και ελευθέρων επαγγελματιών, αλλά και των εργοδοτών προς τους μισθωτούς.

Πιο αναλυτικά, το νομοσχέδιο προβλέπει τις ακόλουθες αλλαγές :

Εθνικός Μηχανισμός για κοινωνική πολιτική

• Δίδεται η έννοια το όρου «Ενιαίο Γεωπληροφοριακό Σύστημα» (ΕΓΠΣ) ως το πληροφοριακό σύστημα όπου καταχωρίζονται όλα τα στοιχεία και τα δεδομένα σχετικά με τις πολιτικές κοινωνικής ένταξης, προστασίας και συνοχής για την παρακολούθηση των προτεραιοτήτων της Εθνικής Στρατηγικής για την Κοινωνική Ένταξη. Στο ΕΓΠΣ το οποίο αποτελείται από τρία επιμέρους υποσυστήματα, συνιστώνται τρία Ενιαία Μητρώα (Εθνικό Μητρώο Ωφελουμένων, Μητρώο Φορέων Άσκησης προνοιακης πολιτικής και Μητρώο Κοινωνικών Προγραμμάτων.
Δημιουργείται στο Εθνικό Κέντρο Κοινωνικής Αλληλεγγύης, πληροφοριακό σύστημα με τίτλο «e-πρόνοια για την πολίτη» που αποσκοπεί στη βελτίωση της πρόσβασης και της εξυπηρέτησης του πολίτη στις προνοιακές υπηρεσίες.

• Ορίζεται, το Κυβερνητικό Συμβούλιο Κοινωνικής Πολιτικής ως φορέας λήψης τελικών αποφάσεων επί θεμάτων που αφορούν χάραξη κοινωνικής ένταξης και κοινωνικής συνοχής

•Συνιστώνται στη Γενική Διεύθυνση Πρόνοιας του Υπ. Εργασίας, δύο διευθύνσεις και έξι τμήματα για την εξυπηρέτηση των σκοπών του νομοσχεδίου

• Συνιστώνται για τη στελέχωση των προαναφερομένων μονάδων 39 οργανικές θέσεις τακτικού, μόνιμου ή με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρονου (μέσω μετατάξεων και αποσπάσεων υπαλλήλων από άλλους φορείς της γενικής κυβέρνησης).

•Παρέχεται, όμως, η δυνατότητα σύναψης ατομικών συμβάσεων μίσθωσης έργου με ειδικούς επιστημονικούς συνεργάτες και εμπειρογνώμονες για την επικουρία των ανωτέρω διευθύνσεων και η δαπάνη αυτή θα καλύπτεται από πόρους του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρωπίνου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Δια βίου Μάθηση» της προγραμματικής περιόδου 2014 -2020.

Αλλαγές στο Κοινωνικό Εισόδημα Αλληλεγγύης

•Επεκτείνεται από 1/1/2017 η εφαρμογή του Προγράμματος «Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης» (ΚΕΑ) σε όλους τους δήμους της χώρας. Παράλληλα εντάσσονται και τα ενήλικα έως 25 ετών που φοιτούν σε πανεπιστημιακές σχολές ή σχολεία ή ινστιτούτα επαγγελματικής εκπαίδευσης κλπ.

• Η έννοια το εγγυημένου ποσού στο οποίο υπολογίζεται και η καταβολή της εισοδηματικής ενίσχυσης του ΚΕΑ στο κάθε νοικοκυριό.

• Περιορίζονται οι κατηγορίες των δικαιούχων του ΚΕΑ που χαρακτηρίζονται ως μη δυνάμενοι για εργασία, με κατάργηση της περίπτωσης για όσους υπηρετούν τη θητεία τους στις ένοπλες δυνάμεις.

• Καθορίζονται οι αρμόδιες υπηρεσίες για την υλοποίηση του ΚΕΑ και προβλέπονται ποινικές κυρώσεις σε βάρος όσων δηλώνουν ψευδή στοιχεία ή αποκρύπτουν αληθινά, κατά την αίτηση για ένταξή τους στο πρόγραμμα.

Διορθώσεις στο ασφαλιστικό

• Προβλέπεται εξαίρεση κατηγοριών συνταξιοδοτούμενων προσώπων από τις διατάξεις περί προσαύξησης σύνταξης λόγω καταβολής αυξημένων εισφορών.

•Διευκρινίζεται ο τρόπος υπολογισμού της εφάπαξ παροχής για τους ασφαλισμένους στο Ταμείο Πρόνοιας Αξιωματικών Εμπορικού Ναυτικού και στο Ταμείο Πρόνοιας Κατωτέρων Πληρωμάτων Εμπορικού Ναυτικού.

•Προσδιορίζεται η ελάχιστη μηνιαία βάση υπολογισμού επί της οποίας υπολογίζεται το εκάστοτε προβλεπόμενο ποσοστό εισφοράς για τους μισθωτούς με πλήρη απασχόληση και τους εργοδότες τους. Καθορίζεται το ποσοστό επί των αποδοχών που καταβάλλεται ως εισφορά για κύρια σύνταξη :

-των ασφαλισμένων μισθωτών του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ σε 6,67% από 1/1/2017 και

-των εργοδοτών τους σε 7,5% για το Δεκέμβριο του 2016, αναπροσαρμοσμένου τούτου ετησίως από 1/1/2017 και εφεξής ώστε την 1/1/2020 να διαμορφωθεί σε ποσοστό 13,3%.

•Προσδιορίζεται η ελάχιστη μηνιαία βάση υπολογισμού επί της οποίας υπολογίζεται το εκάστοτε προβλεπόμενο ποσοστό εισφοράς για τους ελεύθερους επαγγελματίες ή αυταπασχολούμενους που απασχολούνται παράλληλα ως μισθωτοί σε καθεστώς μερικής απασχόλησης.

• Καταργείται από 1/1/2017 εισφορά από ειδικό ένσημο υπέρ του τέως Τομέα Επικουρικής Ασφάλισης Δικηγόρων (ΤΕΑΔ) νυν ΕΤΕΑ

• Προβλέπεται από 1/1/2017 η επιβολή προσαυξήσεων και τόκων επί του μη καταβαλλόμενου εμπρόθεσμα μέρους, από το συνολικό ποσό, της μηνιαίας εισφοράς των αυταπασχολούμενων και ελευθέρων επαγγελματιών καθώς και των ασφαλισμένων στον ΟΓΑ.

• Καθορίζεται η διαδικασία ρύθμισης των μέχρι 31/12/2016 οφειλών του ΙΚΑ –ΕΤΑΜ προς τον ΕΟΠΥΥ , τον ΟΑΕΔ και τους ενταχθέντες σ΄αυτόν ΟΕΕ-ΟΕΚ καθώς και προς το ΕΤΕΑ.

• Καθορίζεται σε ποσοστό – 5% επί του συνόλου των εσόδων που εισέπραξε το ΙΚΑ –ΕΤΑΜ για λογαριασμό του ΕΟΠΥΥ το ποσοστό αποζημίωσης του ΙΚΑ για το σύνολο των υπηρεσιών που παρείχε από 1/1/2012 μέχρι 31/12/2016 στον ΕΟΠΥΥ.

– 2% επί του συνόλου των από τον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) εισπραττόμενων εσόδων του ΕΟΠΥΥ και του ΟΑΕΔ το ποσοστό αποζημίωσης του ΕΦΚΑ για το σύνολο των υπηρεσιών που θα προσφέρει στους εν λόγω φορείς από 1/1/2017 και εφεξής. Το ποσό της αποζημίωσης αυτής θα παρακρατείται κάθε μήνα από το ποσό της οφειλής των εισφορών που συνεισπράττονται από τον ΕΦΚΑ προς τους προαναφερόμενους φορείς.

Σχόλιο Συλλόγου . : (θα πρέπει να διευκρινιστεί αν το 2% είναι επιπλέον του 30% που ήδη παρακρατά στις εισφορές υπές ΟΑΕΔ το ΙΚΑ)

ΌΛΟ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΣΤΑ ΣΥΝΗΜΜΕΝΑ ΑΡΧΕΙΑ

Εγκύκλιο που περιγράφει αναλυτικά την παρακράτηση της εισφοράς 0,20 ευρώ, από τις κύριες συντάξεις, υπέρ του Λογαριασμού Κοινωνικής Πολιτικής του ΟΑΕΔ, εξέδωσε η διοίκηση του ΙΚΑ.

Τονίζεται ότι η εισφορά αυτή έχει ως στόχο την ενίσχυση των Ομοσπονδιών, των Σωματείων και των Συνομοσπονδιών των συνταξιούχων. Παρέχεται το δικαίωμα σε όσους συνταξιούχους δεν το επιθυμούν, να το δηλώσουν εγγράφως και να μην υπόκεινται σε σχετική παρακράτηση. Στην ίδια εγκύκλιο αποσαφηνίζεται ότι όσοι δικαιούνται εξωϊδρυματικό επίδομα, από τον τρέχοντα μήνα, δεν υποχρεώνονται στην καταβολή της σχετικής κράτησης υπέρ υγειονομικής περίθαλψης. Παράλληλα, παρέχονται διευκρινήσεις για την παρακράτηση εισφοράς του κλάδου ασθένειας σε συνταξιούχους που είναι ασφαλισμένοι στον ΕΟΠΥΥ, αλλά και σε ασφαλισμένους που βρίσκονται σε φορείς που έχουν διατηρήσει αυτοτέλεια.

Ειδικότερα αναφορικά με την παρακράτηση εισφοράς 0,20 ευρώ υπέρ του λογαριασμού κοινωνικής πολιτικής του ΟΑΕΔ η εγκύκλιος υπενθυμίζει ότι σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 102, του ν.4387/2016 (Φ.Ε.Κ. Α85) θεσπίζεται εισφορά υπέρ συλλογικών οργάνων συνταξιούχων. Πιο συγκεκριμένα με τις διατάξεις της παρ.1 του ανωτέρω άρθρου θεσπίζεται μηνιαία εισφορά 0,20 ευρώ, η οποία παρακρατείται από τις καταβαλλόμενες κύριες συντάξεις και αποδίδεται στο Λογαριασμό Κοινωνικής Πολιτικής του άρθρου 34 του ν.4144/2013, με σκοπό την οικονομική ενίσχυση Ομοσπονδιών, Σωματίων και Συνομοσπονδιών Συνταξιούχων. Με την ανωτέρω σχετική εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης, διευκρινίζεται ότι, η εν λόγω διάταξη δεν αφορά συνταξιούχους για τους οποίους ήδη παρακρατείται εισφορά υπέρ ενώσεων προσώπων για τις οποίες ορίζεται εισφορά με βάση άλλες διατάξεις.

Επιπλέον, με τις διατάξεις της παρ.2 του ανωτέρω άρθρου προβλέπεται για τους συνταξιούχους που δεν επιθυμούν την παρακράτηση, η δυνατότητα υποβολής έγγραφης δήλωσης στην αρμόδια υπηρεσία του ασφαλιστικού τους φορέα, προκειμένου από την ημερομηνία υποβολής του αιτήματος να σταματήσει η παρακράτηση της εν λόγω εισφοράς. Επιπροσθέτως, με την παρ.4 ορίζεται ως ημερομηνία έναρξης της παρακράτησης η πρώτη του μεθεπόμενου μήνα από την έναρξη ισχύος του νόμου, ήτοι η 1/7/2016. Συνεπώς, η αρμόδια υπηρεσία της Διεύθυνσης Πληροφορικής Ο.Π.Σ./Ι.Κ.Α. - Ε.Τ. Α.Μ. θα προβεί σε εφάπαξ παρακράτηση αναδρομικά του ποσού από 1/7/2016, αφού παρέλθει ένας ημερολογιακός μήνας από την κοινοποίηση της παρούσας εγκυκλίου (μέσω ανάρτησης στην διαύγεια) προκειμένου να ενημερωθούν οι συνταξιούχοι σχετικά με την δυνατότητα να δηλώσουν - αιτηθούν την εξαίρεσή τους. Επίσης, στην εγκύκλιο τονίζεται ότι για λόγους χρηστής διοίκησης και μόνο κατά την έναρξη εφαρμογής της εν λόγω διάταξης, όσοι συνταξιούχοι δηλώσουν - αιτηθούν την εξαίρεσή τους μέσα στην περίοδο της προαναφερθείσας προθεσμίας, θα εξαιρεθούν από την πλήρη εφαρμογή του μέτρου (δηλαδή θα απαλλαγούν της οποιασδήποτε παρακράτησης, από 1/7/2016).

Τρόπος διαχείρισης των αιτημάτων εξαίρεσης

Για τους ήδη συνταξιούχους :

• Έχει δημιουργηθεί εφαρμογή στο Διαδίκτυο (web) όπου εμφανίζεται σχετική ένδειξη την οποία δύναται να επιλέξουν οι συνταξιούχοι για να δηλώσουν ότι δεν επιθυμούν την εν λόγω παρακράτηση. Η είσοδος στην εφαρμογή γίνεται με την εισαγωγή Α.Μ.Α., Α.Φ.Μ. και Α.Μ.Κ.Α.. Σε περίπτωση αδυναμίας ταυτοποίησης εκτυπώνεται σχετικό κείμενο. • Έχει δημιουργηθεί σχετική οθόνη στο λογισμικό του Ο.Π.Σ. / Ι.Κ.Α.- Ε.Τ.Α.Μ. προκειμένου να υπάρχει η δυνατότητα η ανωτέρω ενέργεια να γίνεται και από τους υπαλλήλους του Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ.. • Κάθε μήνα θα τηρείται κεντρικά (από τον Ανάδοχο) ενημερωμένο αρχείο με όλες τις περιπτώσεις εξαίρεσης που έχουν καταχωρηθεί και θα ενημερώνονται σχετικά τα μηχανογραφικά συστήματα του Ο.Π.Σ./Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ. και της Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε. για σχετικές ενέργειες. Για την αποφυγή αύξησης της επισκεψιμότητας στα Υποκαταστήματα, η επιλογή της εξαίρεσης δύναται να πραγματοποιηθεί αποκλειστικά μέσω Διαδικτύου (web) και μόνο εφόσον δεν υπάρχει δυνατότητα ταυτοποίησης στο web, την διαδικασία αναλαμβάνουν τα Υποκαταστήματα. Για τους εν δυνάμει συνταξιούχους: • Έχει δημιουργηθεί σχετική ένδειξη στις οθόνες των απονομών έτσι ώστε κατά την έκδοση της απόφασης συνταξιοδότησης να υπάρχει η δυνατότητα να δηλώσουν την μη παρακράτηση της εν λόγω εισφοράς. Απαλλαγή από την κράτηση υπέρ υγειονομικής περίθαλψης του εξωϊδρυματικού επιδόματος από 1/12/2016 και εφεξής Στην ίδια εγκύκλιο, η διοίκηση του ΙΚΑ ξεκαθαρίζει ότι οι δικαιούχοι συντάξεως και εξωϊδρυματικού επιδόματος του άρθρου 42 του ν.1140/1981, όπως ισχύει, δεν υπόκεινται σε κράτηση εισφοράς υγειονομικής περίθαλψης, επί του καταβαλλόμενου εξωϊδρυματικού επιδόματος, από τον μήνα Δεκέμβριο του 2016 και εφεξής. Διευκρινήσεις για την παρακράτηση εισφοράς κλάδου ασθενείας

Στην εγκύκλιο το ΙΚΑ υπενθυμίζει τους φορείς ασθένειας, που έχουν διατηρήσει αυτοτέλεια έναντι του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. Ε.Υ.Δ.Α.Α.Π. ΤΑΜΕΙΟ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ (Τ.Υ.Π.Ε.Τ.) ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΗΤΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ ΠΕΡΙΘΑΛΨΕΩΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΤΑΜΕΙΟ ΟΡΚΩΤΩΝ ΛΟΓΙΣΤΩΝ ΕΝΙΑΙΟΣ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ (Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π.) Από το πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του ανωτέρω νόμου εξαιρούνται οι συνταξιούχοι οι οποίοι για υγειονομική κάλυψη έχουν φορέα ασθένειας εκτός Ε.Ο.Π.Υ.Υ., ήτοι έναν από τους προαναφερόμενους. Ως παραδείγματα αναφέρονται οι περιπτώσεις συνταξιούχων στους οποίους καταβάλλονται ταυτόχρονα δύο συντάξεις π.χ. σύνταξη Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ. εξ ιδίου δικαιώματος ή λόγω θανάτου και σύνταξη γήρατος από τα τέως Ταμεία της Τράπεζας της Ελλάδος ή της Εθνικής Τράπεζας, οι οποίοι για την δεύτερη σύνταξη που λαμβάνουν από τα εντασσόμενα στο Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ. Ταμεία υπάγονται για παροχές υγειονομικής περίθαλψης στο ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΗΤΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ ΠΕΡΙΘΑΛΨΕΩΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ (Α.Τ.Π.Σ.Υ.Τ.Ε.) ή στο ΤΑΜΕΙΟ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ (Τ.Υ.Π.Ε.Τ.) αντίστοιχα, γνωρίζοντάς ότι: Καταρχήν, εξαιρούνται από την παρακράτηση ποσοστού υγειονομικής περίθαλψης για την καταβαλλόμενη από το εντασσόμενο στο Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ. Ταμείο σύνταξη (κύρια ή/και επικουρική) καθώς καταβάλλουν την όποια εισφορά υπέρ Ταμείου υγείας Τράπεζας της Ελλάδος ή υπέρ Τ.Υ.Π.Ε.Τ. απευθείας στα προαναφερθέντα αυτοτελή Ταμεία υγειονομικής κάλυψης. Υποχρεωτικά παρακρατείται ποσοστό 6% κλάδου υγειονομικής περίθαλψης υπέρ Ε.Ο.Π.Υ.Υ. από την χορηγούμενη από το Ι.Κ.Α. -Ε. Τ. Α.Μ. σύνταξη εξ ιδίου δικαιώματος ή λόγω θανάτου. Επιπλέον, δύναται, εάν επιθυμούν, να επιλέξουν φορέα υγειονομικής κάλυψης μεταξύ του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. και των προαναφερθέντων ειδικών Ταμείων υγείας, υποβάλλοντας σχετικό περί εξαιρέσεως αίτημα στον φορέα από τον οποίο επιθυμούν να εξαιρεθούν, συνοδευόμενο από βεβαίωση του φορέα ασθενείας εκτός Ε.Ο.Π.Υ.Υ. από την οποία να προκύπτει η υποχρέωση ασφάλισης του αιτούντος σ' αυτόν και η χρονική περίοδος ασφαλιστικής κάλυψης.

Η απόφαση εξαίρεσης ισχύει από την ημερομηνία αιτήσεως και στο μέλλον, συγκεκριμένα για όσο χρονικό διάστημα ο άλλος φορέας βεβαιώνει ότι ο αιτών υπάγεται στην ασφαλιστική του κάλυψη. Η εκδοθείσα κατά τα προαναφερθέντα απόφαση εξαίρεσης κοινοποιείται στον άλλον εμπλεκόμενο ασφαλιστικό φορέα. Συνταξιούχοι που πληρούν τις προαναφερόμενες προϋποθέσεις και επιθυμούν να εξαιρεθούν από την παρακράτηση ασθένειας υπέρ Ε.Ο.Π. Υ. Υ. από την χορηγούμενη από το Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ. σύνταξη πρέπει να υποβάλλουν το σχετικό αίτημά τους στο αρμόδιο για την πληρωμή της σύνταξής τους Υποκατάστημα Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ.. Τα ανωτέρω ισχύουν σε κάθε περίπτωση συνταξιούχων με ταυτόχρονη υπαγωγή στον κλάδο υγειονομικής περίθαλψης Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ./ Ε.Ο.Π.Υ.Υ. και σε έναν από τους φορείς ασθένειας εκτός Ε.Ο.Π.Υ.Υ.

www.dikaiologitika.gr

Την προσεχή Δευτέρα 5 Δεκεμβρίου 2016, από τις 07:00 π.μ μέχρι και τις 17:00 μ.μ διεξάγονται οι εκλογές για την ανάδειξη των εκπροσώπων των υπαλλήλων του ΟΑΕΔ στα υπηρεσιακά συμβούλια για όσους εργάζονται στον Ν.Αττικής.Για τους εργαζόμενους από την περιφέρεια η ψηφοφορία διεξήχθει δια αλληλογραφίας.

Στον ΟΑΕΔ λειτουργούν 3 Υπηρεσιακά Συμβούλια, των τακτικών υπαλλήλων, των αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) και των εκπαιδευτικών υπαλλήλων ΟΑΕΔ.Η θητεία των εκπροσώπων των εργαζομένων στα  Υπηρεσιακά Συμβούλια είναι διετής (2).

Οι εκλογές αυτές είναι εξαιρετικά κρίσιμες αφού στην επόμενη διετία τα Υπηρεσιακά Συμβούλια θα αποφασίσουν για πολύ σοβαρά ζητήματα όπως οι κρίσεις των Προϊσταμένων τμημάτων, οι αναγνωρίσεις της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό και στον Δημόσιο τομέα, κ.α

Γι'αυτό ακριβώς χρειάζεται όλοι οι συνάδελφοι να προσέλθουν και να ψηφίσουν αυτούς που εμπιστεύονται. Όσοι περισσότεροι ψηφίσουν τόσο περισσότερο δημοκρατικό θα είναι το αποτέλεσμα.

Δεν πρέπει να αφήσουμε τους άλλους να αποφασίσουν για εμάς.

Έχουμε λόγο, φωνή και διεκδικούμε.

Είναι στο χέρι μας .

ΘΑ ΕΠΙΛΕΞΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΑΝΙΚΑΝΟΥΣ

               ή

ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΙΚΑΝΟΙ ΓΙΑ ΟΛΑ ;

Την προκήρυξη του προγράμματος απασχόλησης 4.000 μακροχρόνια ανέργων στο δημόσιο τομέα της Υγείας περιλαμβάνει σημερινό ΦΕΚ. Το πρόγραμμα έχει ως στόχο την άμεση αντιμετώπιση της μακροχρόνιας ανεργίας πληθυσμιακών ομάδων που πλήττονται εξαιτίας της οικονομικής κρίσης και της μακράς ύφεσης που υφίσταται η ελληνική οικονομία, βάσει των στοιχείων της εγγεγραμμένης ανεργίας του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού.

Αντικείμενο του προγράμματος είναι η δημιουργία απασχόλησης μέσω της τοποθέτησης προσωπικού (εφεξής Ωφελούμενοι/ες) στο δημόσιο τομέα της υγείας, εφεξής Φορείς Υποδοχής, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 2 της παρούσας. Στο πλαίσιο αυτό περιλαμβάνονται και οι ενέργειες ορισμού των Φορέων Υποδοχής, οι κατηγορίες, οι κλάδοι και οι ειδικότητες, η κατάταξη και η σύζευξη των μακροχρόνια ανέργων με τις θέσεις εργασίας των Φορέων Υποδοχής, η χρονική διάρκεια και οι όροι της απασχόλησης, η χρηματοδότηση του προγράμματος και οι αμοιβές των ωφελουμένων.

ΔΕΙΤΕ ΤΟΦΕΚ

Με την ψήφιση του νομοσχεδίου «Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας στην Δημόσια Διοίκηση» που ψηφίστηκε στην βουλή την περασμένη Παρασκευή στις 26-11-16, επιτεύχθηκε άρση αδικίας και ηθική ικανοποίηση για τους εργαζόμενους του ΟΑΕΔ. Μετά από αίτημα των εργαζομένων, οι βουλευτές ΣΥΡΙΖΑ Λάρισας κ.Νίκος Παπαδόπουλος και Άννα Βαγενά έθεσαν το ζήτημα στον υπ.Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ.Χριστόφορο Βερναρδάκη ο οποίος πρότεινε νομοθετική ρύθμιση.

Με το άρθρο 35 του σ/ν «Ενιαίο σύστημα κινητικότητας στην δημόσια διοίκηση» αίρεται για τους συγκριμένους υπαλλήλους η εργασιακή τους υποβάθμιση και επανέρχονται στις θέσεις που κατείχαν πριν την διαθεσιμότητα, η οποία τους είχε επιβληθεί άδικα.Οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι ήταν ορισμένοι από τους 12.799 οι οποίοι είχαν τεθεί σε διαθεσιμότητα από τον τέως υπ.Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυρ.Μητσοτάκη τον Ιούλιο του 2013.
Ορισμένοι από αυτούς, ήταν προστατευόμενοι από τον ν.2643/98, λόγω προβλήματος υγείας, και παρανόμως είχαν τεθεί σε διαθεσιμότητα.Στην συνέχεια, επανήλθαν την άνοιξη του 2014 αλλά ως βοηθητικό προσωπικό και όχι στις θέσεις που εργάζονταν πριν.Επί 2 χρόνια οι εργαζόμενοι ζητούσαν
την άμεση εργασιακή τους αποκατάσταση διότι είχε υποβαθμιστεί η εργασία τους αλλά παράλληλα και η μισθολογική τους σχέση.
Ο κ.Παπαδόπουλος μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου και την δίκαιη αποκατάσταση τους δήλωσε ότι « στην προσπάθεια επίλυσης των χρόνιων προβλημάτων που κληρονομήσαμε από την προηγούμενη συγκυβέρνηση ΝΔ-ΠΑΣΟΚ , η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ θεωρεί ηθική της υποχρέωση να αποκαταστήσει τις στρεβλώσεις και την κακοδιαχείριση στην δημόσια διοίκηση και κυρίως να διασφαλίσει κάθε είδος δικαιωμάτων του συνόλου των εργαζομένων σε αυτή.»

http://www.ert.gr/kini-protovoulia-n-papadopoulou-vagena-gia-tous-ergazomenous-tou-oaed/

ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΣΤΟ ΕΠΙΣΥΝΑΠΤΟΜΜΕΝΟ ΑΡΧΕΙΟ

Στον Βρεφονηπιακό Σταθμό του Ο.Α.Ε.Δ. Λάρισας πραγματοποιήθηκε ομιλία από τον Υποπυραγό Γεώργιο Μιχοντάβα της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας Λάρισας. Ο κ. Μιχοντάβας μίλησε στους

γονείς για θέματα που αφορούν την πρόληψη, πριν και μετά τον σεισμό. Παρουσίασε το σημαντικό έργο της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας που αφορά την αντιμετώπιση των συνεπειών από τις

φυσικές, τεχνολογικές και λοιπές καταστροφές,τη διάσωση και παροχή κάθε δυνατής συνδρομής σε άτομα των οποίων απειλείται ή εκτίθεται σε κίνδυνο η ζωή και η σωματική τους ακεραιότητα

και τις δράσεις που πραγματοποιούνται σε σχολικές μονάδες με κύριο στόχο την ενημέρωση - πρόληψη. Στη συνέχεια, ακολούθησε συγκέντρωση γονέων, στην οποία ενημερώθηκαν για τα

παιδιά τους από το διδακτικό προσωπικό του σταθμού.

Περισσότεροι από ένα εκατομμύριο ανεργοι βρίσκονται σε δραματικό αδιέξοδο στην αναζήτηση εργασίας. Αυτή η κατάσταση αποτυπώνεται με τον πιο έντονο τρόπο στις ενέργειες που κάνουν προκειμένου να βρουν έστω μια θέση μερικής ή προσωρινής απασχόλησης ή ακόμη και ένα μεροκάματο χωρίς ασφάλιση.

Τα αποτελέσματα της στατιστικής καταγραφής των ενεργειών των ανέργων προς ανεύρεση εργασίας αναδεικνύει από μια άλλη οπτική ορισμένα από τα βασικά χαρακτηριστικά που είναι κυρίαρχα στην αγορά εργασίας, αλλά και τον τρόπο με τον οποίο οι άνεργοι βιώνουν, αντιμετωπίζουν και αξιολογούν τον κοινωνικό τους περίγυρο, καθώς και τους άμεσα εμπλεκόμενους φορείς με την αγορά εργασίας, όπως είναι τα συνδικάτα, οι εργοδότες, ο ΟΑΕΔ και τα ιδιωτικά γραφεία ευρέσεως εργασίας.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ για το 2ο τρίμηνο 2016, η συντριπτική πλειονότητα, δηλαδή εννέα στους δέκα ανέργους, δηλώνει ότι η πρώτη ενέργεια που κάνει για να βρει μια θέση απασχόλησης είναι να ρωτήσει φίλους, συγγενείς ή να απευθυνθεί στα εργατικά σωματεία.

Συγκεκριμένα, από το 1.112.100 ανέργους, οι 1.040.200 δήλωσαν ότι ως πρώτη επιλογή αναζήτησης εργασίας είναι οι επαφές μέσω φίλων και συγγενών, σύμφωνα με ρεπορτάζ της Ναυτεμπορικής. 

Η δεύτερη επιλογή τους, σύμφωνα με τη Ναυτεμπορική, είναι να απευθυνθούν σε εργοδότες (980.200 άτομα), η τρίτη επιλογή είναι η αναζήτηση εργασίας μέσω των αγγελιών εφημερίδων και περιοδικών (828.900 άτομα) και ως τέταρτη επιλογή ακολουθεί η αναζήτηση εργασίας μέσω του ΟΑΕΔ (797.700 άτομα).

Ένα από τα πιο εντυπωσιακά στοιχεία της στατιστικής υπηρεσίας είναι ότι από το σύνολο του 1.112.100 ανέργων μόνο οι 47.900, δηλαδή περίπου το 4%, απευθύνθηκαν σε ιδιωτικά γραφεία ευρέσεως εργασίας.

Η «δίνη» της ανεργίας και η αγορά εργασίας

Αξίζει να επισημάνουμε ότι από το σύνολο των ανέργων οι 802.500, περίπου το 72% από αυτούς, είναι μακροχρόνια άνεργοι, δηλαδή βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας περισσότερους από 12 μήνες.

Ο μεγάλος αριθμός των μακροχρόνια ανέργων και η περιορισμένη ζήτηση εργασίας, σε συνδυασμό με την πρωτόγνωρη ρευστότητα που κυριαρχεί στην αγορά, καθιστούν εξαιρετικά δύσκολη, αν όχι αδύνατη, την ανεύρεση εργασίας για ένα μεγάλο αριθμό ανθρώπων που έχασαν τη δουλειά τους.

Η εναλλαγή των εργαζομένων σε μία θέση εργασίας, κατά κανόνα προσωρινή και για πολύ σύντομο χρονικό διάστημα, έχει αποκτήσει μια εντυπωσιακή δυναμική, η οποία μετατρέπει το σύστημα προσλήψεων - απολύσεων σε μία «περιστρεφόμενη πόρτα», καθώς μέσα σε μερικούς μήνες δημιουργούνται και χάνονται εκατομμύρια θέσεις απασχόλησης.

Για παράδειγμα, στο πρώτο δεκάμηνο του έτους οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν σε 1.830.453 θέσεις εργασίας και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 1.667.658, εκ των οποίων οι 930.927 ήταν αποτέλεσμα καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου και οι 736.731 οικειοθελείς αποχωρήσεις (ΕΡΓΑΝΗ Οκτωβρίου).

Υπενθυμίζεται ότι το ποσοστό ανεργίας στο 2ο τρίμηνο του 2016 ήταν 23,1%, έναντι 24,9% του 1ου τριμήνου και 24,6% του αντίστοιχου τριμήνου 2015.

Η δομική ανεργία, δηλαδή η ανεργία που προκλήθηκε τα τελευταία χρόνια από θεμελιώδεις αλλαγές στη ζήτηση αγαθών και υπηρεσιών καθώς και από τις επιπτώσεις των μνημονιακών παρεμβάσεων τόσο στη δομή της ελληνικής οικονομίας όσο και στους όρους λειτουργίας της αγοράς εργασίας, αποτελεί πλέον το πιο δυσεπίλυτο πρόβλημα, παρά τη σχετική μείωση του ποσοστού των ανέργων

Την παραίτηση του ελληνικού δημοσίου από ένδικα μέσα αναφορικά με τους συμβασιούχους του υπουργείου Πολιτισμού η εποπτευόμενων φορέων του, που έχουν δικαιωθεί δικαστικά  προβλέπει βουλευτική τροπολογία στο νομοσχέδιο για την κινητικότητα (σ.σ. ενσωματώθηκε ως άρθρο 47) που έκανε δεκτή η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγα Γεροβασίλη. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι οι συμβάσεις των συγκεκριμένων συμβασιούχων μετατρέπονται πλέον σε αορίστου χρόνου χωρίς την αίρεση νεότερων δικαστικών αποφάσεων.

H τροπολογία που υπογράφουν οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ Γιώργος Πάντζας, Γιάννης Δέδες, Μαρία Θελερίτη, Χρήστος Καραγιαννίδης και Πάνος Σκουρολιάκος αφορά κυριως σε προσωπικό μουσείων και αρχαιολογικών χώρων, ενώ για την παραίτηση του ελληνικού δημοσίου  από τα ένδικα μέσα γίνεται «εφόσον οι εργαζόμενοι παραιτηθούν εγγράφως από οποιαδήποτε αξίωση τους, που απορρέει από τις σχετικές αποφάσεις, κατά του ελληνικού δημοσίου ή εποπτευόμενων από το υπουργείο Πολιτισμού νομικών προσώπων»

Σας ενημερώνουμε ότι σήμερα Παρασκευή 25/11/2016 και από ώρα 16:00 μμ έως Δευτέρα 28/11/2016 και ώρα 07:00 πμ, οι Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες δεν θα είναι προσβάσιμες από τους τελικούς χρήστες, λόγω εργασιών συντήρησης.

Εκδόθηκε σήμερα το ΦΕΚ 3794 / Β / 25.11.16 σύμφωνα με το οποίο έρχονται ανατροπές στη διαδικασία εκλογών για τα υπηρεσιακά συμβούλια στο Δημόσιο.

Συγκεκριμένα για όσες εκλογές δεν έχουν ακόμη διεξαχθεί, μεταφέρονται στην πρώτη εργάσιμη ημέρα μετά την ημερομηνία που έχουν προκηρυχθεί.

Εδώ θα πρέπει να τονισουμε ότι οι διατάξεις που καταργούνται όριζαν ότι η ψηφοφορία διεξαγονταν ημέρα Σάββατο, με αποτέλεσμα την μειωμένη προσέλευση των δημοσίων υπαλλήλων για τις εκλογές.

Το Υπουργείο από ότι φαίνεται έκανε αποδεκτό το αίτημα για μεταφορά  διεξαγωγής της ημέρας των εκλογών σε εργάσιμη ημέρα παρότι η ημερομηνία που εκδόθηκε το ΦΕΚ συμπίπτει με την εν εξελίξει διεξαγωγή των εκλογών σε αρκετούς φορείς του Δημοσίου. Συγκεκριμένα αύριο Σάββατο είναι να διεξαχθούν οι εκλογές στον ΟΑΕΕ , αλλά σύμφωνα με τον νέο Νόμο που εκδόθηκε αυτές πρέπει να μεταφερθούν για τη προσεχή Δευτέρα 28/11/16. Επίσης οι εκλογές για τα υπηρεσιακά συμβούλια στον ΟΑΕΔ έχουν προκηρυχθεί για το επόμενο Σάββατο 3 Δεκεμβρίου 2016 αλλά με τον νέο νόμο, μεταφέρονται για την Δευτέρα 5 Δεκεμβρίου 2016.

Επίσης αλλάζει και η διαδικασία που ψηφίζουν οι δημόσιοι υπαλληλοι και από την επαρχία αφού για τις υπηρεσίες άνω των σαράντα υπαλλήλων στήνονται κάλπες και καταργείται η δια αλληλογραφίας επιστολική ψήφος.

Ολόκληρο το ΦΕΚ στα επισυναπτόμενα αρχεία