Ξεκινά αύριο Τρίτη 23 Ιανουαρίου και ολοκληρώνεται την Παρασκευή 23 Μαρτίου, η διαδικασία υποβολής αιτήσεων των επιχειρήσεων που επιθυμούν να συμμετάσχουν στο «Πρόγραμμα επιχορήγησης εποχικών ξενοδοχειακών επιχειρήσεων για τη διατήρηση θέσεων εργασίας κατά τη χειμερινή περίοδο 2017-2018»

Στόχος τους προγράμματος είναι να διατηρηθούν οι θέσεις εργασίας στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, το διάστημα από την 1η Νοεμβρίου 2017 έως την 28η Φεβρουαρίου 2018. Αφορά επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται εκτός περιφερειών Αττικής και Θεσσαλονίκης.

Δικαίωμα υποβολής αιτήσεων, όπως προβλέπει η Δημόσια Πρόσκληση 2/2018, έχουν οι ξενοδοχειακές μονάδες και οι κάθε μορφής ξενοδοχειακές επιχειρήσεις που πληρούν σωρευτικά τις παρακάτω προϋποθέσεις:

Α) Ξενοδοχειακές επιχειρήσεις ή και ξενοδοχειακές μονάδες που λειτουργούν εκτός της Διοικητικής Περιφέρειας Αττικής (εξαιρείται η Περιφερειακή Ενότητα Νήσων) και του Πολεοδομικού Συγκροτήματος της πόλεως της Θεσσαλονίκης.

Β) Έχουν άδεια λειτουργίας του Ε.Ο.Τ. σε ισχύ.

Γ) Είναι εποχικές. Έχουν διακόψει δηλαδή τη συνεχόμενη λειτουργία τους την χρονική περίοδο από 1η Νοεμβρίου μέχρι 28η Φεβρουαρίου τουλάχιστον για δύο έτη, κατά την πενταετία 2012-2016. Επιχειρήσεις που μετείχαν σε ένα τουλάχιστον από τα προηγούμενα προγράμματα διατήρησης θέσεων εργασίας για τη χειμερινή περίοδο, ή είναι νέες ξενοδοχειακές επιχειρήσεις (άρχισαν δηλαδή να λειτουργούν από την 1η Ιανουαρίου 2016 και μετά), έχουν δικαίωμα υποβολής αίτησης εφόσον διέκοψαν την συνεχόμενη λειτουργία τους πριν την 1η Νοεμβρίου 2016 .
Ξενοδοχειακές επιχειρήσεις που άρχισαν να λειτουργούν από την 1η Νοεμβρίου 2016 και μετά, δεν επιχορηγούνται.

Η υποβολή των αιτήσεων γίνεται ηλεκτρονικά, αποκλειστικά στο διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr), στο πεδίο καταχώρησης ηλεκτρονικών αιτήσεων, από τις 11 το πρωί, αύριο Τρίτη 23 Ιανουαρίου, έως τις 12 το μεσημέρι της 23ης Μαρτίου.

Ωφελούμενοι είναι οι ξενοδοχοϋπάλληλοι, οι οποίοι δικαιούνται επίδομα τακτικής ανεργίας κατά την έναρξη του χρονικού διαστήματος της επιμήκυνσης , δηλαδή κατά την 1-11-2017.

Οι ωφελούμενοι ξενοδοχοϋπάλληλοι θα πρέπει να απασχολούνται την 31-10-2017, την προηγούμενη δηλαδή ημέρα της έναρξης του χρονικού διαστήματος της επιμήκυνσης.
Δεν είναι δυνατή η υπαγωγή ξενοδοχοϋπαλλήλων στο πρόγραμμα, οι οποίοι πριν την 1η Νοεμβρίου 2016 είχαν συνεχόμενη δωδεκάμηνη απασχόληση στην ίδια ή και σε άλλη ξενοδοχειακή επιχείρηση.
Περισσότερες πληροφορίες για το πρόγραμμα, τις προϋποθέσεις και τη διαδικασία συμμετοχής οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητήσουν στην ιστοσελίδα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (www.oaed.gr).

https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/theseis-ergasias/191437/oaed-programma-epidotisis-gia-diatirisi-theseon-ergasias-se-ksenodoxeia

Την δυνατότητα να λάβουν έκτακτη οικονομική ενίσχυση, ύψους μέχρι 45 βασικών ημερήσιων επιδομάτων ανεργίας, έχουν οι εργαζόμενοι των οποίων ανεστάλη η σύμβαση εργασίας τους, λόγω ολικής ή μερικής διακοπής της λειτουργίας της εκμετάλλευσης στην οποία απασχολούνταν, εξαιτίας των πλημμυρών της 15ης Νοεμβρίου 2017, στην ευρύτερη περιοχή της Μάνδρας - Ελευσίνας.

Όπως ανακοίνωσε ο ΟΑΕΔ, όσοι εργαζόμενοι εμπίπτουν στην παραπάνω κατηγορία, καλούνται να εκδηλώσουν ενδιαφέρον, μέχρι και τις 31 Ιανουαρίου 2018, με την υποβολή σχετικού αιτήματος στο αρμόδιο ΚΠΑ 2 του Οργανισμού έδρας της επιχείρησης.

ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ ΓΙΑ ΤΟ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΟΥ ΟΑΕΔ

Μέσα στις επόμενες ημέρες  και σε κάθε περίπτωση εντός του Ιανουαρίου θα υπογραφτεί η Υπουργική Απόφαση για τα δάνεια του ΟΕΚ που έχουν χορηγηθεί από ίδια κεφάλαια ΟΕΚ καθώς και για τα διαμερίσματα ΠΑΚΑΔΙ του ΟΕΚ.Αυτό δήλωσε σήμερα το πρωί στην ΕΡΤ ο Γενικός Γραμματέα του Υπουργειου Εργασίας , Ανδ.Νεφελούδης.

Οι ρυθμίσεις αυτές εντάσσονται στο πλαίσιο παρεμβάσεων, τρίπτυχο των προγραμμάτων του ΟΕΚ.

Η πρώτη παρέμβαση είναι οι ρυθμίσεις των οριστικών παραχωρητηρίων των εργατικών κατοικιών, οι ρυθμίσεις των δανείων του ΟΕΚ από ίδια κεφάλαια καθώς και οι ρυθμίσεις των δανείων που έχουν χορηηθεί από τις τράπεζες και ο ΟΕΚ επιχορηγούσε το επιτόκιο τους. Όμως επειδή στην κατηγορία των δανείων της επιδότησης του επιτοκίου, εμπλέκονται οι τράπεζες, το θέμα είναι σύνθετο. Όμως , όπως δήλωσε ο ΑΝΔ.Νεφελούδης, το Υπουργείο θα κάνει ότι μπορεί για να έρθουν και για αυτή την κατηγορία των δανείων νέες ρυθμίσεις.

Το σημαντικότερο αφορά όμως , όπως τόνισε, και τις προγραμματικές θέσεις της Κυβέρνησης από το 2015 και αφορούν το θέμα της στεγαστικής πολιτικής. Το θέμα το επεξεργάζονται  ομάδες εργασίας.

Τί σημαίνει νέα στεγαστική πολιτική. Όπως δήλωσε, ο ΟΕΚ έκλεισε βίαια, δεν αντικαταστάθηκε με τίποτα... καθολικός διάδοχος ορίστηκε ο ΟΑΕΔ, όμως δεν μπορει να ασκήσει αυτόνομα στεγαστική πολιτική.

Η πρώτη πρόσληψη περίπου 20.000 ανέργων από αυτοαπασχολούμενους και νέους επιχειρηματίες θα επιδοτηθεί με 500 ευρώ μηνιαίως. Αυτό τουλάχιστον θα γίνει μέσω προγράμματος του ΟΑΕΔ, το οποίο αναμένεται να ξεκινήσει το αμέσως επόμενο διάστημα, καθώς πριν από μερικές ημέρες δημοσιεύθηκε και το ΦΕΚ. Στόχος του προγράμματος είναι η ενθάρρυνση νέων, οι οποίοι έχουν μπει στον κόσμο του επιχειρείν, να προχωρήσουν στην πρώτη πρόσληψη του μισθωτού της εταιρείας τους, ο οποίος θα είναι επίσης νεαρής ηλικίας.

Σημειώνεται πως η διάρκεια του προγράμματος «Πρώτη Πρόσληψη» θα είναι 18 μήνες στην περίπτωση που οι επωφελούμενοι άνεργοι, οι οποίοι θα προσληφθούν, είναι ηλικίας έως 29 ετών, και 12 μήνες όταν η πρόσληψη αφορά ανέργους άνω των 30 ετών. Με βάση το πρόγραμμα, ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού πρόκειται να επιχορηγεί το 50% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους.

Ως ανώτατο όριο της επιχορήγησης έχουν οριστεί τα 500 ευρώ μεικτά τον μήνα. Μάλιστα, για απασχόληση μικρότερη των 25 ημερών – που είναι και ο πλήρης εργασιακός μήνας – το μηνιαίο ποσό επιχορήγησης μειώνεται κατά 1/25 για κάθε ημέρα που ο επωφελούμενος δεν εργάζεται. Αρχικά, σύμφωνα με πληροφορίες, θα προ- κηρυχθούν 20.000 θέσεις για νέους ανέργους, ωστόσο η πρόβλεψη είναι να υπάρξει επέκταση των θέσεων, όταν πια οι πρώτες εξαντληθούν. Ωφελούμενοι του προγράμματος είναι άνεργοι, ηλικίας άνω των 18 ετών, οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των τριών μηνών, πριν τα αρμόδια Κέντρα Προώθησης της Απασχόλησης (ΚΠΑ2) αποφασίσουν για την πρόσληψή τους σε κάποια από τις συμ- μετέχουσες στο πρόγραμμα επιχειρήσεις.

Οι ωφελούμενοι θα πρέπει να είναι έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους-μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή να είναι ομογενείς που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας ή πολίτες τρίτων χωρών που έχουν άδεια διαμονής για εξαρτημένη εργασία τουλάχιστον για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί το πρόγραμμα και να έχουν συμπληρώσει το τυποποιημένο έντυπο εξατομικευμένης προσέγγισης πριν από την υπόδειξή τους από τα ΚΠΑ2. Παράλληλα τονίζεται πως οι άνεργοι νέοι μπορούν να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα εφόσον δεν έχουν απασχοληθεί κατά το τελευταίο δωδεκάμηνο πριν από την ημερομηνία υποβολής της ηλεκτρονικής αίτησης υπαγωγής από τους δικαιούχους, σε επιχειρήσεις, οποιασδήποτε νομικής μορφής, στις οποίες συμμετέχουν ή συμμετείχαν οι δικαιούχοι, είτε ως φυσικά πρόσωπα είτε ως νομικές οντότητες, με ποσοστό συμμετοχής έως 50% (ατομικά ή αθροιστικά).

Πάντως, δικαιούχοι του προγράμματος «Πρώτη Πρόσληψη» είναι νέοι επιχειρηματίες, ηλικίας έως 35 ετών, οι οποίοι όμως δεν απασχολούν και δεν είχαν απασχολήσει στο παρελθόν προσωπικό. Μέρος στο πρόγραμμα μπορούν να λάβουν και νέοι έως 35 ετών, με ποσοστό άνω του 50% (ατομικά ή αθροιστικά) στο εταιρικό ή μετοχικό κεφάλαιο επιχειρήσεων οποιασδήποτε νομικής μορφής, καθώς και Φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας που δεν απασχολούν ούτε απασχόλησαν στο παρελθόν προσωπικό, στους οποίους την πλειοψηφία των μεριδίων κατέχουν νέοι ηλικίας έως 35 ετών. Υπενθυμίζεται πως με το συγκεκριμένο πρόγραμμα δεν υπάρχει δέσμευση διατήρησης του προσωπικού και μετά τη λήξη της επιχορήγησης.

http://www.cnn.gr/oikonomia/story/113494/oaed-me-500-eyro-to-mina-tha-epidotithei-i-apasxolisi-20-000-anergon

Εγκύκλιο εξέδωσε η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, που αφορά τη διαδικασία

της στοχοθεσίας στο Δημόσιο και τη λειτουργία των Ολομελειών Διευθύνσεων και

Τμημάτων κατά τη διαδικασία καθορισμού, παρακολούθησης και αξιολόγησης αυτής.

 Η εγκύκλιος δίνει διευκρινήσεις σε εφαρμογή των σχετικών προβλέψεων του

Ν. 4369/2016 (Άρθρα 22 & 23).

Σύμφωνα με το ΥΠΔΑ, «με τις διατάξεις των άρθρων 22 και 23 του Ν. 4369/2016,

καθιερώνεται, μεταξύ άλλων, ένα πιο λειτουργικό και συμμετοχικό περιβάλλον, που

διασφαλίζει την αποτελεσματικότερη εφαρμογή του Συστήματος «Διοίκηση μέσω Στόχων»

στους φορείς της Δημόσιας Διοίκησης. Με τη «Διοίκηση μέσω Στόχων» ενισχύεται

η συμμετοχή, όχι μόνο όλων των ιεραρχικών επιπέδων διοίκησης, αλλά και

των υπαλλήλων αυτής, κατά τη διαδικασία καθορισμού, παρακολούθησης και

αξιολόγησης της στοχοθεσίας σε κάθε υπηρεσία. Με τον τρόπο αυτό επιτυγχάνεται

για πρώτη φορά η διάδραση της Δημόσιας Διοίκησης με τους εργαζομένους, στο

επίπεδο της αποτίμησης των διαθέσιμων πόρων και των πραγματικών αναγκών κάθε

υπηρεσίας. Για πρώτη φορά, δηλαδή, εισακούγεται η πραγματική βούληση και άποψη

των δημοσίων υπαλλήλων για τις δημόσιες υπηρεσίες, στις οποίες υπηρετούν, τους

διαθέσιμους πόρους και τις ιδιαίτερες ανάγκες τους. Έτσι, οι δημόσιοι υπάλληλοι

συμβάλλουν ουσιαστικά και δημοκρατικά στην αποτύπωση όχι μόνο των στόχων,

αλλά και του στρατηγικού οράματος, το οποίο είναι συμβατό με τις ανάγκες των

πολιτών. Επιπλέον, δίνεται η δυνατότητα της ολοκληρωμένης προσέγγισης του συνολικού

έργου της Διοίκησης, αλλά και του περιβάλλοντος εντός του οποίου καλείται να

δραστηριοποιηθεί. Η συγκεκριμένη προσέγγιση αποτελεί εκτός από εργαλείο διοίκησης,

πράξη εκδημοκρατισμού της ίδιας της λειτουργίας των δημόσιων οργανώσεων», καταλήγει το ΥΠΔΑ.

Ειδικότερα στην εγκύκλιο μεταξύ άλλων σημειώνεται:

Σε συνέχεια των ανωτέρω σχετικών, αναφορικά με το αντικείμενο του θέματος και
προς διευκόλυνση των υπηρεσιών κατά την εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 22 και
23 του Ν. 4369/2016, θέτουμε υπόψη σας τα εξής:

Με τις διατάξεις των άρθρων 22 και 23 του Ν. 4369/2016, καθιερώνεται, μεταξύ
άλλων, ένα πιο λειτουργικό και συμμετοχικό περιβάλλον που διασφαλίζει την
αποτελεσματικότερη εφαρμογή του Συστήματος «Διοίκηση μέσω Στόχων» στους φορείς της
Δημόσιας Διοίκησης. Με τις εν λόγω διατάξεις, ενισχύεται η συμμετοχή, όχι μόνο όλων των
ιεραρχικών επιπέδων διοίκησης, αλλά και των υπαλλήλων αυτής, κατά τη διαδικασία
καθορισμού, παρακολούθησης και αξιολόγησης της στοχοθεσίας σε κάθε υπηρεσία.

Με τον τρόπο αυτό επιτυγχάνεται για πρώτη φορά η διάδραση της δημόσιας
διοίκησης με τους εργαζομένους, στο επίπεδο της αποτίμησης των διαθέσιμων πόρων και
των πραγματικών αναγκών κάθε υπηρεσίας. Δίνεται έτσι η δυνατότητα της ολοκληρωμένης
προσέγγισης του συνολικού έργου της, αλλά και του περιβάλλοντος εντός του οποίου
καλείται να δραστηριοποιηθεί. Η συγκεκριμένη προσέγγιση αποτελεί εκτός από εργαλείο
διοίκησης, πράξη εκδημοκρατισμού της ίδιας της λειτουργίας των δημόσιων οργανώσεων.

Σύνθεση της Ολομέλειας

Σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 23 του ανωτέρω νόμου, οι Ολομέλειες της
Διεύθυνσης και του Τμήματος αποτελούν συμβουλευτικά όργανα της διοίκησης, στα οποία
δικαίωμα συμμετοχής έχουν όλοι οι υπάλληλοι της αντίστοιχης οργανικής μονάδας. Ως εκ
τούτου, δεν απαιτείται η έκδοση απόφασης συγκρότησης των εν λόγω οργάνων,
δεδομένου ότι υφίσταται, από το οικείο νομοθετικό πλαίσιο, σαφής προσδιορισμός του
αριθμού των φυσικών προσώπων, τα οποία ως εκ της υπαλληλικής τους ιδιότητας και της
τοποθέτησής τους σε συγκεκριμένη οργανική μονάδα, απαρτίζουν τις αντίστοιχες
Ολομέλειες.

Ο Πρόεδρος της αντίστοιχης Ολομέλειας καθορίζει, με την έκδοση σχετικής
πρόσκλησης, την ημέρα, την ώρα και τον τόπο της συνεδρίασης και καλεί τα μέλη να
συμμετάσχουν. Η πρόσκληση γνωστοποιείται εγγράφως από το Γραμματέα στα μέλη της
Ολομέλειας τουλάχιστον σαράντα οκτώ (48) ώρες πριν τη συνεδρίαση. Η ενημέρωση
μπορεί να γίνει και με τηλεομοιοτυπία ή μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή όποιο άλλο
πρόσφορο μέσο αποδεικνύει ότι ο ενδιαφερόμενος ενημερώθηκε έγκαιρα.

Πρόσκληση δεν απαιτείται όταν μέλος έχει δηλώσει πριν τη συνεδρίαση και
εγγράφως, ή με όποιο άλλο πρόσφορο μέσο το αποδεικνύει, κώλυμα συμμετοχής σε αυτήν.
Επιπλέον, δεν υπολογίζονται οι απόντες λόγω άδειας εκπαιδευτικής, μητρότητας ή
ανατροφής τέκνου, καθώς και μακράς διάρκειας αναρρωτική ή άνευ αποδοχών.
Αν διαπιστωθεί έλλειψη απαρτίας, το όργανο καλείται εκ νέου σε συνεδρίαση, η
οποία πραγματοποιείται το νωρίτερο σε είκοσι τέσσερις (24) ώρες, στον ίδιο τόπο και με
την ίδια ημερήσια διάταξη.

Ειδικές περιπτώσεις:

α) Υπάλληλος τοποθετημένος σε οργανική μονάδα επιπέδου Διεύθυνσης (δεν υφίσταται
δηλαδή τοποθέτησή του σε Τμήμα) μετέχει στις αντίστοιχες Ολομέλειες όλων των
Τμημάτων που απαρτίζουν την εν λόγω Διεύθυνση, καθώς και στην Ολομέλεια της
Διεύθυνσης.

β) Οι αποσπασμένοι υπάλληλοι και για όσο χρόνο διαρκεί η απόσπασή τους, μετέχουν στη
στοχοθεσία και στις Ολομέλειες των υπηρεσιών στις οποίες έχουν αποσπασθεί.

γ) Σε περίπτωση τοποθέτησης σε Τμήμα ή Διεύθυνση νέου υπαλλήλου ή επιστροφής
αποσπασμένου υπαλλήλου, αυτός μετέχει στις αντίστοιχες Ολομέλειες, κατά τα ανωτέρω.

Στο σημείο αυτό, διευκρινίζεται ότι της τοποθέτησης ή επιστροφής του, αντίστοιχα,
ακολουθεί, κατά τα προβλεπόμενα στο άρθρο 22 του Ν. 4369/2016, ο καθορισμός της
ατομικής του στοχοθεσίας και της ειδικότερης συμβολής του στην επίτευξη των στόχων του
Τμήματος ή της Διεύθυνσης (με τροποποίηση, εφόσον απαιτείται, της ατομικής
στοχοθεσίας λοιπών υπαλλήλων).

Λειτουργία της Ολομέλειας

Η Ολομέλεια της Διεύθυνσης συγκαλείται και προεδρεύεται από τον οικείο
Προϊστάμενο Διεύθυνσης και σε περίπτωση κωλύματός του από τον οικείο Προϊστάμενο
Γενικής Διεύθυνσης. Κατ΄ αντιστοιχία, η Ολομέλεια του Τμήματος συγκαλείται και
προεδρεύεται από τον οικείο Προϊστάμενο Τμήματος και σε περίπτωση κωλύματός του από
τον οικείο Προϊστάμενο Διεύθυνσης. Κατά τη διάρκεια των συνεδριάσεων της Ολομέλειας
τηρούνται πρακτικά, η σύνταξη των οποίων ανατίθεται σε υπάλληλο που ορίζεται ως
Γραμματέας από τον Πρόεδρο αυτής.

Οι Ολομέλειες συνεδριάζουν εντός ωραρίου εργασίας και ολοκληρώνονται με την
εξάντληση των θεμάτων της ημερήσιας διάταξης, ενώ δεν καταβάλλεται αποζημίωση για τη
συμμετοχή σε αυτές. Αντικείμενο της συνεδρίασης είναι μόνο τα θέματα που
περιλαμβάνονται στην ημερήσια διάταξη, η οποία καθορίζεται από τον Πρόεδρο της
αντίστοιχης Ολομέλειας και περιλαμβάνεται στην εν λόγω πρόσκληση.

Κατ΄ εξαίρεση, τα δύο τρίτα (2/3) των υπαλλήλων του Τμήματος μπορούν να
ζητήσουν, οποτεδήποτε, με έγγραφη αναφορά τους προς τον Προϊστάμενο του Τμήματος
τη σύγκληση έκτακτης Ολομέλειας, προκειμένου να συζητηθούν υπηρεσιακά θέματα, τα
οποία θα πρέπει να προσδιορίζονται επακριβώς στην αναφορά. Η έκτακτη Ολομέλεια
συγκαλείται υποχρεωτικά εντός δέκα (10) ημερών από την περιέλευση (δηλαδή την
κοινοποίηση) της αναφοράς στον Προϊστάμενο της Διεύθυνσης.

Η Ολομέλεια της Διεύθυνσης συνεδριάζει τρεις (3) φορές το χρόνο, δηλαδή κάθε
τέσσερις (4) μήνες, για να αξιολογήσει την πορεία υλοποίησης των στόχων της Διεύθυνσης,

όπως αυτοί αποτυπώνονται στη συνολική λειτουργία της αντίστοιχης οργανικής μονάδας.

Επίσης, συνεδριάζει και όποτε άλλοτε κρίνει σκόπιμο ο οικείος Προϊστάμενος Διεύθυνσης ή
Γενικής Διεύθυνσης, προκειμένου να συζητηθούν θέματα λειτουργίας της Διεύθυνσης.
Εισηγητής είναι ο Προϊστάμενος της Διεύθυνσης ή αρμόδιος υπάλληλος που επιλέγεται από
αυτόν.

Η Ολομέλεια του Τμήματος συνεδριάζει μία φορά κάθε δύο (2) μήνες, για να
συζητήσει θέματα του Τμήματος, καθώς και την πορεία υλοποίησης των στόχων του.
Επίσης, συνεδριάζει και όποτε άλλοτε κρίνει σκόπιμο ο οικείος Προϊστάμενος Τμήματος ή
Διεύθυνσης, προκειμένου να συζητηθούν θέματα λειτουργίας του Τμήματος. Αν υπάρχουν
παρατηρήσεις Ανεξαρτήτων Αρχών ή ελεγκτικών μηχανισμών ή αναφορές παραπόνων
πολιτών που αφορούν στη λειτουργία του Τμήματος, αυτά συζητούνται υποχρεωτικά στην
επόμενη Ολομέλεια του Τμήματος.

Ανάλογα με το αποτέλεσμα της συνεδρίασης, οι Ολομέλειες μπορεί να συντάσσουν
εισηγήσεις προς τη διοικητική ιεραρχία και την πολιτική ηγεσία, βάσει προτάσεων των
μελών τους.

Στο τέλος κάθε έτους οι Ολομέλειες Διεύθυνσης και Τμήματος εκδίδουν Εκθέσεις
Αξιολόγησης του έργου που παρήγαγαν. Η Έκθεση κάθε οργανικής μονάδας συντάσσεται

από τον οικείο Προϊστάμενο αυτής και εγκρίνεται, κατόπιν συζήτησης, από τα δύο τρίτα (2/3)

τουλάχιστον των υπαλλήλων της αντίστοιχης μονάδας. Οι Εκθέσεις πρέπει να είναι επαρκώς αιτιολογημένες,

βάσει των στόχων της κάθε μονάδας και λαμβάνουν βαθμολογία από 0-100, η οποία προκύπτει από

μετρήσεις αποτελεσμάτων στοχοθεσίας, με τη χρήση προκαθορισμένων δεικτών μέτρησης αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας.

Οι αποδέκτες της παρούσας (Υπουργεία, Ν.Π.Δ.Δ., Αποκεντρωμένες Διοικήσεις και
Ανεξάρτητες Αρχές) και ειδικότερα οι οργανικές τους μονάδες που είναι αρμόδιες για την
εφαρμογή του Συστήματος «Διοίκηση μέσω Στόχων» ή ελλείψει αυτών οι Διευθύνσεις
Διοικητικών Υπηρεσιών, παρακαλούνται να ενημερώσουν έγκαιρα τους φορείς που
εποπτεύουν, κοινοποιώντας τους την παρούσα εγκύκλιο.

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ

Τις αλλαγές που θα ισχύουν, από εδώ και στο εξής, στους όρους και τις προϋποθέσεις χορήγησης δανείων σε υπαλλήλους του ΟΑΕΔ περιγράφει Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ), την οποία υπογράφουν η υπουργός Εργασίας, Έφη Αχτσιόγλου και ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών, Γιώργος Χουλιαράκης.

Σύμφωνα με την ΚΥΑ, τροποποιείται η υπ' αριθμ. 191745/05/6.2.2006 (Β΄ 195) υπουργική απόφαση «Περί προϋποθέσεων και όρων χορηγήσεως δανείων σε υπαλλήλους του ΟΑΕΔ», όπως αυτή ισχύει μέχρι σήμερα και συγκεκριμένα η παράγραφος 4, ως εξής:

Τα δάνεια πρέπει να εξοφλούνται με ίσες μηνιαίες δόσεις που παρακρατούνται από τις αποδοχές του υπαλλήλου, αρχομένης της καταβολής των δόσεων από του επόμενου της χορηγήσεως του δανείου μηνός.

Οι δόσεις ορίζονται ως εξής:

Για δάνειο τακτικών αποδοχών ενός μηνός, 24 δόσεις.

Για δάνειο τακτικών αποδοχών δύο μηνών, 48 δόσεις.

Για δάνειο τακτικών αποδοχών τριών μηνών, 72 δόσεις.

Για δάνειο τακτικών αποδοχών τεσσάρων μηνών, 96 δόσεις.

Για δάνειο τακτικών αποδοχών πέντε μηνών, 120 δόσεις.

Για δάνειο τακτικών αποδοχών έξι μηνών, 144 δόσεις.

Για δάνειο τακτικών αποδοχών επτά μηνών, 168 δόσεις.

Για δάνειο τακτικών αποδοχών οκτώ μηνών, 192 δόσεις.

Για δάνειο τακτικών αποδοχών εννέα μηνών, 216 δόσεις.

Για δάνειο τακτικών αποδοχών δέκα μηνών, 240 δόσεις.

Σε περίπτωση παραίτησης ή απόλυσης του δανειοδοτηθέντος υπαλλήλου, παρακρατείται εκ της δικαιούμενης αποζημιώσεως ολόκληρο το υπόλοιπο του οφειλόμενου δανείου.

Κατά τα λοιπά, ισχύει η υπ' αριθμ. 191745/05/6.2.2006 υπουργική απόφαση ως έχει.

Στα συνημμένα αρχεία η απόφαση

Προσδοκίες ότι θα αξιοποιηθεί η μεγάλη έκταση με το ακίνητο του πρώην εργοστασίου της Βαμβακουργίας στη Νέα Ιωνία, δημιουργούν οι πληροφορίες που είδαν το φως της δημοσιότητας, σύμφωνα με τις οποίες ενδέχεται να ανεγερθεί φοιτητική εστία.

Σύμφωνα με την οικονομική έκδοση της REAL NEWS, το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας φέρεται να εξετάζει το ενδεχόμενο να υποβάλλει πρόταση αξιοποίησης της έκτασης με το ακίνητο στην κατεύθυνση της κατασκευής φοιτητικής εστίας, ώστε να επιλύσει το έντονο στεγαστικό πρόβλημα που υπάρχει στο Βόλο.

Σύμφωνα με την Real News, το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας προσανατολίζεται να υπογράψει μνημόνιο συνεργασίας με τον ΟΑΕΔ στον οποίο έχει περιέλθει πλέον το ακίνητο, ώστε να προχωρήσει ο σχεδιασμός αξιοποίησης της έκτασης. Οι απαιτούμενοι πόροι αναμένεται να εξευρεθούν από τον προϋπολογισμό του υπουργείου Παιδείας αλλά και από την Περιφέρεια Θεσσαλίας μέσω κοινοτικών κονδυλίων.

Το ακίνητο ανήκε αρχικά στον πρώην Οργανισμό Εργατικής Κατοικίας και τώρα στον ΟΑΕΔ. Μέχρι σήμερα δεν έχει αξιοποιηθεί με αποτέλεσμα τα σημάδια της εγκατάλειψης να είναι κάτι παραπάνω από εμφανή στην οδό Μυτιλήνης στη Νέα Ιωνία, με τους περίοικους πολύ συχνά να διαμαρτύρονται, καθώς όλα αυτά τα χρόνια ο χώρος έχει γίνει ρημάδι, στέκι περιθωριακών αλλά και χώρος εναποθέτησης κάθε λογής σκουπιδιών και μπαζών, έχουν πάει στο βρόντο.

Το συγκεκριμένο ακίνητο με οικόπεδο χιλιάδων στρεμμάτων του πρώην εργοστασίου της Βαμβακουργίας, από το 1996 που έκλεισαν οι πύλες της πάλαι πότε κραταιής ελληνικής κλωστοϋφαντουργίας, παραμένει αναξιοποίητο ,παρά τις κατά καιρούς δεσμεύσεις της Πολιτείας.

Να σημειωθεί, πως πριν από λίγα χρόνια είχε προγραμματιστεί να κατασκευαστεί στο χώρο το Μεσογειακό χωριό μετά την απώλεια των Αγώνων, ο Δήμος Βόλου αποφάσισε να το εντάξει σε ειδικό πρόγραμμα χρηματοδότησης από το Πράσινο Ταμείο προκειμένου να γίνουν εργατικές κατοικίες, το πρόγραμμα όμως δεν προχώρησε. Από τότε μέχρι σήμερα «στοιχειώνει» ολόκληρη την περιοχή καθώς βρίσκεται σε ένα από τα κεντρικά σημεία των Δυτικών Συνοικιών της Νέας Ιωνίας και θα μπορούσε υπό προϋποθέσεις να αξιοποιηθεί προς όφελος της τοπικής κοινωνίας.

http://www.taxydromos.gr/Topika/283712-foithtikh-estia-sthn-prwhn-bambakoyrgia-sxediazei-to-panepisthmio.html

ΑΘΗΝΑ 19.12.2017

Αριθ.Πρωτ:217

ΕΠΙΣΤΟΛΗ

Προς

Διοικήτρια ΟΑΕΔ

κα.Μ.Καραμεσίνη

Σύμφωνα με την σχετική ΚΥΑ, εγκρίθηκε η χορήγηση από τον ΟΑΕΔεφάπαξ οικονομικής ενίσχυσης, ύψους 400 ευρώ, σε κάθε μη επιδοτούμενο άνεργο, ηλικίας 18 έως 24 ετών, που κατά την 31η.10.2017, ήταν εγγεγραμμένος άνεργος στα Μητρώα του ΟΑΕΔ και που κατά την ημερομηνία δημοσίευσης της συγκεκριμένης ΚΥΑ, εξακολουθούσε να είναι εγγεγραμμένος στα Μητρώα ανεργίας του ΟΑΕΔ. Παράλληλα, με σχετική του ανακοίνωση ο ΟΑΕΔ ενημέρωσε ότι για να εισπράξουν οι νέοι το επίδομα θα πρέπει να δηλώσουν ως την Τετάρτη 20 Δεκεμβρίου 2017 και ώρα 23:59, τα στοιχεία ΙΒΑΝ τραπεζικού λογαριασμού σε οποιαδήποτε ελληνική τράπεζα, στην οποία έχουν ατομικό λογαριασμό ή είναι δικαιούχοι σε κοινό λογαριασμό.

Παρουσιάστηκαν όμως αρκετές δυσκολίες στις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ αφού μεγάλος αριθμός των νέων δεν είχαν λογαριασμό σε Τράπεζα και υποχρεώθηκαν να ανοίξουν προκειμένου να το εισπράξουν αλλά και αρκετοί νέοι που ήταν συνδικαιούχοι και το ηλεκτρονικό σύστημα αδυνατούσε να τους καταχωρήσει. Επίσης και παρόλο που σε αρκετά καταστήματα του ΟΑΕΔ παρέχεται η σύνδεση στο διαδίκτυο έτσι ώστε οι ίδιοι οι νέοι να καταχωρούν το ΙΒΑΝ της Τράπεζας, εντούτοις η προσέλευση, ιδιαίτερα σήμερα είναι πολύ μεγάλη.

Επειδή υπάρχει το ενδεχόμενο αρκετοί νέοι να μην καταφέρουν να οριστικοποιήσουν την επικαιροποίηση των στοιχείων τους στον ΟΑΕΔ, μέχρι αύριο Τετάρτη που λήγει η προθεσμία, παρακαλούμε να δώσετε παράταση για την υποχρέωση καταχώρησης του ΙΒΑΝ στους νέους ωφελούμενους του επιδόματος νεανικής αλληλεγγύης έως και την Παρασκευή 22 Δεκεμβρίου 2017 έτσι ώστε να μην υπάρξει κανείς νέος που το δικαιούται και δεν πρόλαβε να καταχωρήσει τα προσωπικά του δεδομένα.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ              Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ       ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΥ ΑΓΓΕΛΙΚΗ

Η υπουργός Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου μιλώντας στην ΕΡΤ και την εκπομπή «Πάμε Αλλιώς», διευκρίνισε ότι το επίδομα νεανικής αλληλεγγύης θα δοθεί σε σε νέους άνεργους εγγεγραμμένους στον ΟΑΕΔ μέχρι και τον Οκτώβριο του 2017, μη επιδοτούμενοι, ηλικίας 18-24 ετών.

Το ποσό θα ενέρχεται σε 400 ευρώ και θα διανεμηθεί μέχρι το τέλος του χρόνου. Συνολικά το ποσό θα ξεπεράσει 20 εκατ. ευρώ. Οι νέοι και οι νέες θα πρέπει να υποβάλουν αίτηση, θα δώσουν δηλαδή τον αριθμό του τραπεζικού τους λογαριασμού στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ, μέχρι την Τετάρτη 20 Δεκεμβρίου.

Η ηλικία αυτή αντιμετωπίζει το μεγαλύτερο κίνδυνο φτώχειας και κοινωνικού αποκλεισμού. Στις ηλικίες 18-24 ετών καταγράφονται τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας, ενώ οι νέοι αυτοί δεν λαμβάνουν επίδομα από τον ΟΑΕΔ, γιατί δεν πληρούν τα κριτήρια που απαιτούνται δεδομένου ότι δεν έχουν εργαστεί ή έχουν εργαστεί ελάχιστα, διευκρίνισε η υπουργός.

«Αποδεικνύουμε εμπράκτως αυτό που η κυβέρνηση έχει επανειλημμένως πει, κάθε ευρώ που περισσεύει, κάθε δυνατότητα που μας δίνει η ελληνική οικονομία, θα την εξαντλούμε για την ενίσχυση των χαμηλότερων στρωμάτων», τόνισε η κ. Αχτσιόγλου.

Επίσης, η υπουργός εξήγγειλε εντατικά, στοχευμένα προγράμματα για τη νεανική εργασία, υπενθυμίζοντας ότι αυτή είχε αγγίξει το 60% επί των προηγούμενων κυβερνήσεων.

Σε ανακοίνωση που εξέδωσε λίγο αργότερα το υπουργείο, αναφέρεται :

Με απόφαση της Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης,Έφης Αχτσιόγλου, θα χορηγηθεί έκτακτη οικονομική ενίσχυση, ύψους 400 ευρώ, σε κάθε εγγεγραμμένο στον ΟΑΕΔ, μη επιδοτούμενο άνεργο, ηλικίας 18 έως 24 ετών.

Προϋπόθεση για τη λήψη της ενίσχυσης είναι ο άνεργός να ήταν εγγεγραμμένος στα μητρώα του ΟΑΕΔ την 31^ηΟκτωβρίου 2017 και να εξακολουθεί να διατηρεί την ιδιότητα του ανέργου έως σήμερα.

Οι δυνητικοί δικαιούχοι του Επιδόματος Νεανικής Αλληλεγγύης ανέρχονται σε περίπου 55.000 άτομα και για τη χορήγηση του ποσού έχει δεσμευθεί κονδύλι άνω των 20.000.000 ευρώ.

Οι δικαιούχοι δεν χρειάζεται να υποβάλουν αίτηση, αλλά μόνο να δηλώσουν/ επικαιροποιήσουν ηλεκτρονικά τα στοιχεία του τραπεζικού τους λογαριασμού (ΙΒΑΝ),το αργότερο μέχρι την Τετάρτη 20 Δεκεμβρίου 2017, κάνοντας χρήση της εφαρμογής στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ

http://www.oaed.gr/-/epikairopoiese-stoicheion-engegrammenon-anergon

Η πίστωση του ποσού στους λογαριασμούς των δικαιούχων θα γίνει έως τις 31 Δεκεμβρίου 2017.